【宁波招商】高新工会部署新阶段服务举措
高新技术
所属地区:浙江-宁波
发布日期:2025年07月28日
近日,宁波国家高新区(新材料科技城)总工会召开重要会议,围绕强化招商引资与区域经济协同发展,全面总结以往年度工作成效,系统规划新阶段服务路径。会议强调工会需深度融入区域创新生态,以职工需求为导向优化服务供给,夯实基层基础,助力构建高水平产业体系。
一、紧扣发展大局明确工作主线
会议深入分析区域经济转型升级新态势,指出工会需立足"四区一中心"建设目标,将服务科技创新与招商引资紧密结合。通过搭建技能提升平台、优化双创支持机制,激活职工投身关键领域攻关的主动性,为争创国家自主创新示范区注入内生动力。
二、构建三位一体服务体系
聚焦职工全周期发展需求,工会着力完善三个维度工作:
1.权益保障提质工程健全协商调解机制,扩大法律援助覆盖,重点维护新业态群体合法权益;
2.技能赋能进阶计划联合企业开展订单式培训,建设劳模创新工作室集群,促进产业链人才适配;
3.生活服务暖心行动优化医疗互助、子女托管等实事项目,解决职工后顾之忧。
三、创新基层组织动员模式
推行"数字工会+网格服务"双轮驱动:
-开发线上服务平台实现政策直达、诉求速应;
-建立企业工会联络专员制度,重点覆盖中小微企业与研发机构;
-实施"活力基层"评级,引导工会资源向一线倾斜。
四、深化协同治理促进和谐稳定
强化三方协调机制功能:
1.建立招商引资企业用工风险评估体系,前置化解劳动争议;
2.组建平安返乡服务联盟,联动交通部门保障节前职工返乡;
3.开展重点企业廉洁共建活动,营造遵纪守法从业环境。
五、部署岁末关怀专项工作
会议专项安排阶段任务:
-启动"暖冬计划"覆盖困难职工、留守岗位群体;
-加强安全生产巡查与隐患整改督导;
-落实作风建设督查,确保服务资源规范高效使用。
六、健全长效发展保障机制
通过"三强化"筑牢工作基础:
1.强化经费审计监督,提升资金使用效能;
2.强化专兼职干部轮训,培育复合型工会人才;
3.强化区域联动机制,共享长三角优质服务资源。