台州市人民政府办公室关于加快人力资源服务业高质量发展的若干意见-台州优惠政策|台州政策-产业园区招商

台州市人民政府办公室关于加快人力资源服务业高质量发展的若干意见

政策

发布部门：市政府办公室发布时间：2025年01月13日政策文号：台政办发〔2024〕33号有效性：有效

各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：为深入推进我市人力资源服务业高质量发展，强化现代化建设人才支撑，不断塑造人力资源服务领域发展新动能新优势，经市政府同意，提出如下意见。一、发展目标坚持政府引导与市场运作相结合，加快建立规模化、专业化、数字化、集聚化、开放化、规范化发展的人力资源服务体系，推动产业规模进一步壮大、服务能力进一步增强、发展环境进一步优化，加快构建实体经济、科技创新、人力资源协同发展的产业体系。到2027年底，全市人力资源服务企业达到1200家以上，中高端人力资源服务企业占比达到35%，产业规模达到100亿元以上，年增长率达到13%以上，培育省“专精特新”人力资源服务企业3家以上。二、政策举措（一）支持招大引强。支持国际国内知名人力资源服务企业来我市设立区域性、功能型总部或研发中心。新增的人力资源服务企业，符合《浙江省优先引进人力资源服务企业推荐名录》的，给予最高50万元补助。（二）鼓励加快发展。对在我市正常经营满1年以上，且年度服务费收入达200万元以上的人力资源服务企业，按其年度服务费收入的3%给予补助。每家企业年度补助最高不超过100万元。（三）支持发展高端业态。推动网络招聘、直播带岗、协同办公、在线培训、共享用工、灵活就业等新业态新模式发展壮大，对首次入选行业省级猎头、网络招聘、测评、培训、管理咨询等榜单10强的人力资源服务企业，结合服务贡献等情况，给予最高5万元补助。每家企业同一年度各单项补助不重复享受。（四）加强人力资源服务“出海”。支持建设国家级、省级人力资源服务出口基地，加快发展人力资源服务贸易，发展人力资源服务离岸外包，对首次获评国家级、省级人力资源服务出口基地的，分别给予50万元、30万元补助。（五）加快人力资源服务产业园发展。打造一批布局合理、功能完善、优势互补的人力资源服务产业园，提升园区与产业协同性和精准度，大力建设产业特色鲜明的专业化园区，对新认定的市级以上人力资源服务产业园，按照台州人才新政3.0享受相关补助。（六）推动行业交流发展。人力资源服务企业参加国家级、省级人力资源主管部门主办的会展（博览会）活动的，给予展位费50%最高4万元的补助，单个企业年度补助总额不超过10万元。支持行业协会有序承接人力资源服务业职业技能等级认定、继续教育培训等工作，鼓励行业协会举办博览会等活动，引导支持行业协会参与人力社保领域相关标准和技术规范制定，提升行业影响力。（七）优化行业发展环境。强化人力资源市场培育、服务，深化人力资源市场领域“放管服”改革，优化人力资源服务行政许可、备案全程网办流程，依法实施许可告知承诺制。开展人力资源服务企业诚信主题创建行动，严格落实“双随机、一公开”和年度报告公示制度，强化劳动保障监察行政执法，整治非法劳务中介。加强行业典型示范引领，引导人力资源服务行业公平竞争、诚信服务、自我约束，实现高质量发展。（八）加强行业人才保障。加大人力资源服务业人才培养力度，探索建设人力资源服务培训基地和实训基地。完善经济系列人力资源管理专业职称评价标准，鼓励人力资源服务企业设立创新研发中心和博士后科研工作站、博士后创新实践基地。建设人力资源服务业行业智库，加强政策性、理论性、前瞻性研究。三、工作保障市人力社保局要加强与市级有关单位的协同配合，健全工作机制，及时研究解决人力资源服务业发展中的重大问题；要加强人力资源服务业发展的考核评价，建立健全人力资源服务业统计制度，开展行业诚信评估，确保促进人力资源服务业发展的各项措施落实落地。各地要因地制宜谋划本地区人力资源服务业发展目标、重点任务和政策举措，将发展人力资源服务业纳入专项规划及年度计划，探索实施更多具有本地特色、符合自身禀赋条件的支持措施，持续推进人力资源与实体经济协同发展。各地各有关单位要加大宣传力度，广泛宣传人力资源服务业在促进高质量就业、优化人才配置、带动区域协同发展等方面的重要作用，同时积极总结推广好做法、好经验，努力营造全社会重视、支持人力资源服务业发展的浓厚氛围。四、其他本意见所指的人力资源服务企业是指我市合法经营、依法纳税、查账征收，且已依法取得《人力资源服务许可证》、从事人力资源服务业务的民营性质企业。列入严重失信名单的人力资源服务企业，不得享受政策。本意见所涉及的“以上”均含本数。意见中的“省级”均指浙江省、“市级”均指台州市。本意见相关补助标准适用于台州市区，涉及资金按现行财政体制承担。各县（市）可根据各地实际参照执行。对由市财政承担的，在市人才发展专项资金中列支。意见中“新增”“新认定”“首次入选”“首次获评”，均指政策出台后。涉及同类项目补助的，按照“从高、从优、不重复”的原则执行。本意见自2025年1月1日起施行，有效期为3年。台州市人民政府办公室2024年12月31日（此件公开发布）台州市人民政府办公室关于加快人力资源服务业高质量发展的若干意见.docx

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