【浙江招商】绍兴招才引智专列驶入杭州高薪优岗吸引千名学子-浙江产业园区

【浙江招商】绍兴招才引智专列驶入杭州高薪优岗吸引千名学子

双招双引

所属地区：浙江发布日期：2025年07月31日

绍兴市通过招商引资与招才引智双轮驱动，近日在杭州举办大型人才招聘活动，推出超4200个优质岗位，七成职位年薪超10万元，最高达60万元，吸引800余名高校学子参与，初步达成意向近900人次。此次活动是绍兴“春季专列”全国巡回招聘的重要一站，通过“绿色通道”实现笔试面试一站式服务，彰显当地人才政策的创新力度与诚意。
一、全国巡回招聘布局五大片区
绍兴市于2018年启动“招才引智高校行·春季专列”计划，一个月内同步开赴东、南、西、北、中五大片区重点高校。继北京站全球发布会后，杭州站成为关键节点，155家用人单位参与，包括25家上市企业、36家事业单位及多家高薪企业，岗位覆盖高端制造、生物医药等重点产业。
二、政策红利释放引才磁吸效应
近年来，绍兴市相继推出人才新政“20条”和“三年行动计划”，累计兑现政策资金近6亿元，2017年人才专项投入突破10亿元。此次招聘会硕博人才可直接面试，本科生现场笔试并公布成绩，简化流程提升效率。数据显示，参会者中博士31人、硕士253人，政策导向对高学历群体吸引力显著。
三、政企协同打造人才生态链
招聘会现场设立事业单位笔试面试专区，入围者经后续流程即可入职，实现“才岗速配”。绍兴市人社局表示，此类活动规模创当地纪录，反映出政企协同引才的深化。部分企业提供股权激励、科研经费等配套条件，与政府补贴形成叠加效应。
四、产才融合助推城市升级
绍兴市将人才引进与产业转型深度绑定，60万元年薪岗位集中于集成电路、新材料等战略性领域。分析指出，此类定向引才既解决企业高端需求，又加速城市动能转换。后续专列还将开赴武汉、西安等地，持续扩大人才储备。
此次杭州站活动是绍兴构建“人才强市”的关键举措，通过精准对接高校资源与产业需求，为区域高质量发展注入新动力。未来，绍兴计划优化人才服务网络，进一步打通政策落地“最后一公里”。

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