【绍兴招商】绍兴全球引才行动升级打造人才生态最优市-绍兴产业园区

【绍兴招商】绍兴全球引才行动升级打造人才生态最优市

人才政策

所属地区：浙江-绍兴发布日期：2025年07月28日

近日，绍兴市启动新一轮全球高层次人才招募计划，通过招商引资与招才引智双轮驱动，面向海内外发布2033个高端人才需求岗位。此次引才行动覆盖20多个重点产业领域，聚焦科技创新与产业升级核心需求，以更具竞争力的政策体系和更开放的姿态广纳贤才，彰显这座"名士之乡"建设新时代人才高地的决心。
一、产业需求导向明确构建全域引才新格局
此次发布的岗位需求清单显示，高端装备制造、生物医药、电子信息等战略性新兴产业成为引才重点领域，与绍兴市"4151"先进制造业集群培育计划高度契合。在人才结构方面，超过半数为博士层级岗位，技术研发类职位占比超七成，反映出当地产业向价值链高端攀升的迫切需求。值得注意的是，部分领军型岗位提供具有国际竞争力的薪酬待遇，个别技术管理复合型职位年薪可达百万元级别。
二、政策体系全面升级实现内外人才同等待遇
绍兴市对原有"海外英才计划"进行重大调整，首次将国内顶尖人才纳入政策覆盖范围。根据新规，通过评审的引进人才可享受科研经费、安家补贴、创业扶持等一揽子支持措施，其中国内高层次人才可参照海外人才标准申请同等额度资助。在服务保障方面，当地整合教育、医疗等优质资源，为引进人才提供子女入学、医疗保障等15项专属服务，着力解决人才后顾之忧。
三、产才融合深度推进搭建协同创新平台
此次引才特别强调"项目+人才"捆绑引进模式，41个科技项目需求均来自当地上市公司和龙头企业的关键技术攻关清单。当地同步启动产业工程师协同创新中心建设，推动高校、科研院所与企业共建联合实验室，为引进人才提供成果转化平台。在金融支持方面，设立专项风险补偿资金，引导社会资本参与人才项目投资，形成"以产聚才、以才兴产"的良性循环。
四、长效机制持续完善优化人才发展生态
绍兴市建立重点产业人才需求动态监测机制，每季度更新发布《紧缺人才开发目录》。在长三角人才一体化框架下，当地正推进人才评价互认、服务共享等区域协作举措。为提升引才精准度，组建由产业专家、风投机构组成的评审委员会，建立"揭榜挂帅"项目对接平台，确保人才引进与产业发展需求高度匹配。
此次全球引才行动是绍兴市深化人才发展体制机制改革的重要举措，通过构建更具吸引力的人才政策体系和创新创业环境，力争在关键领域形成人才集聚效应，为高质量发展提供持续智力支撑。当地相关部门表示，将建立全周期人才服务链条，让各类人才创新有条件、创业有舞台、发展有空间。

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