绍兴市数字化转型中的"最强大脑"创新培育行动-绍兴招商引资

绍兴市数字化转型中的"最强大脑"创新培育行动

数字经济产业

所属地区：浙江-绍兴发布日期：2025年09月09日

绍兴市正加速推动传统制造业人才升级，通过系统培养计划打造信息化精英队伍，为企业数字化转型注入新动力。此举不仅破解了人才短缺瓶颈，还优化了营商环境，吸引更多外部投资加入本地产业招商引资浪潮。市产业部门整合资源，推出系列培训项目，促进企业降本增效，助推广大中小企业向智能制造跃升。
一、绍兴作为制造业基地，面临核心数字化转型挑战。传统企业虽然拥有先进的设备资源，但业务流程数字化程度不足，导致生产效率受限。众多本地企业负责人反映，从研发到生产的全链条中，大数据的收集和应用存在明显短板。这种情况在全球数字经济发展浪潮中尤为突出，对高素质信息化人才需求激增。由于高端专业技术人才稀缺，外部引进困难重重，尤其在与一线城市竞争时缺乏区位优势，迫使企业内部采取边学边干策略，形成持久发展困境。
二、针对这一痛点，绍兴市产业互联网促进会牵头制定了综合人才培养方案。这些方案包括首席信息官训练营、智能制造项目经理课程及工业互联网应用专项班等，覆盖了关键岗位的针对性提升。训练营邀请了多位业内权威专家授课，内容聚焦最新管理理念和实战案例，确保学以致用。参与者普遍反馈，培训强调接地气的企业内部控制和信息化优化方法，提供了前瞻的行业洞见和可操作的参考框架。这种模式不仅缩短了知识更新周期，还推动企业建立自主培养机制，如人才梯队建设，以应对快速变化的产业需求。
三、本地企业正积极采取多样化策略应对人才不足。一些领先的制造工厂已实施业务流程化管理试点，显著实现了降本增效的实际效益，为后续推广树立了标杆。企业负责人强调，强化内部培训是核心解决方案，通过建立稳定的学习平台和实战演练，弥补外部人才短缺。同时，企业探索与第三方机构协作模式，借助外部专家定期指导，为信息化发展提供创新思路。这种多方合作方式帮助企业整合资源，加速数字技术在企业运营中的深度嵌入。
四、产业互联网促进会相关负责人指出，信息技术的快速迭代要求信息化人才不断更新知识结构。通过本地化培育项目，绍兴着力推动制造业信息化与工业化深度融合，支持传统产业实现转型升级。培训计划着重培养企业对数据的精准分析和应用能力，引导工厂从设计到量产的全程数字化改造。长远看，这一行动将提升绍兴整体产业竞争力，强化招商引资吸引力，打造长三角地区数字经济发展新高地。下一步，计划将扩展到更多中小企业，构建可持续发展的产业生态。

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