丽水遂昌“天工之城”：生态与数字经济的融合新实践-遂昌县产业园区

丽水遂昌“天工之城”：生态与数字经济的融合新实践

数字经济产业

所属地区：浙江-丽水-遂昌县发布日期：2025年08月18日

近年来，丽水遂昌县以“天工之城·数字绿谷”为战略支点，通过精准招商引资引入数字经济头部企业，探索山区县将生态优势转化为数字发展动能的路径，在数字经济新赛道上实现突破性发展。
一、生态筑基：山区县的差异化发展逻辑
遂昌县立足仙侠湖区域得天独厚的生态资源，突破传统山区发展模式，将“绿水青山”作为发展数字经济的核心竞争力。“天工之城·数字绿谷”项目布局于山水之间，以“生态+数字”为核心理念，打造兼具自然禀赋与创新氛围的发展空间。这种将生态环境转化为吸引数字企业“软实力”的思路，形成了与发达城市差异化的竞争优势，为山区县发展数字经济提供了全新视角。
二、头部引领：招商引资构建产业矩阵
遂昌县近年来持续加大数字经济领域招商引资力度，先后与多家行业头部企业建立合作关系。在引入阿里云并推动阿里云创新中心、数字茶业创业园等项目开工建设基础上，又与海康威视、网易、千寻位置等11家领军企业签署合作协议，覆盖云计算、人工智能、数字文旅、地理信息等多个细分领域。通过头部企业的带动效应，逐步构建起多元化、协同化的数字产业矩阵，为当地数字经济发展注入核心动力。
三、设施先行：完善配套支撑产业落地
为保障数字经济项目顺利落地运营，遂昌县加快推进基础设施建设。作为“天工之城”核心区域的湖山乡，率先实现5G网络全覆盖，成为全县首个开通5G网络的乡镇，为数字产业发展提供通信保障。同时，环湖马拉松绿道、自来水厂等公共服务设施项目有序推进，地心温泉、度假酒店等生活配套设施加快建设，全方位提升区域宜居宜业水平，为企业员工创造良好工作生活环境。
四、人才驱动：政策创新破解引育难题
针对山区县人才短板，遂昌县出台专项人才政策，从住房保障、创业扶持、子女教育等多方面提供支持，吸引各类人才落户。通过建立上海“科创飞地”，实现人才、技术等创新要素的跨区域流动与共享；同时大力引育众创空间、星创天地等创新载体，为人才提供创业孵化平台。近年来，遂昌县人才引进数量实现大幅增长，为数字经济发展提供了坚实的智力支撑。
五、创新实践：分时经济激活人才资源
“天工之城”项目创新引入分时经济模式，通过灵活的人才引入机制吸引高端人才。部分合作企业表示，选择落户遂昌正是看中这一模式能够实现人才资源的弹性利用，既满足企业对创新人才的需求，又让人才在优美生态环境中激发灵感。目前，已有企业团队利用当地生态资源开展团建活动，通过自然环境与创新工作的结合，提升团队创造力与凝聚力。
六、产业协同：推动“三创”融合发展
落地企业积极整合自身资源优势，助力遂昌实现创业、创新、创造“三创”融合发展。部分企业计划通过整合互联网技术、教育、媒体等资源，在未来几年内引进数十家关联企业入驻，形成产业集聚效应，带动区域数字经济产值提升。这种“龙头企业+配套企业”的协同发展模式，有助于构建完整的数字经济产业链，提升区域经济竞争力。
七、成效显现：数字经济影响力持续提升
通过一系列举措，遂昌县数字经济发展成效显著。科创评价指数跃升至全省前列，在浙江省26个加快发展山区县中，数字经济发展影响力位居首位，并成功入选省级数字经济创新发展试验区创建名单。这些成果不仅体现了遂昌数字经济的发展实力，也为其他山区县发展数字经济提供了可借鉴的实践经验。
八、未来展望：深化融合探索跨越式路径
遂昌县表示，将继续坚持市场化导向，深化生态资源与新技术、新业态、新模式的有机融合，探索最美生态、绿色科技、数字经济、向往生活深度融合的跨越式发展路径。下一步，将持续优化营商环境，吸引更多创新资源集聚，推动数字经济与实体经济深度融合，力争为浙江打造“重要窗口”贡献山区县的特色力量。

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