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绍兴市人民政府办公室关于切实提高政务信息工作组织化水平的通知
政策
发布部门：市政府办公室（市政府研究室、市机关事务局）
发布时间：2016年08月11日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
市政府各部门、各单位：为全面总结政务信息工作经验做法，更好反映社情民意，进一步发挥政务信息参谋助手作用，现就加强政务信息工作组织化建设有关事项通知如下：一、提高认识政务信息是领导决策的重要依据，是提高政府工作效率的有效途径，是推进工作落实的重要抓手。各地各部门（单位）要把政务信息工作视为一项重要的日常性工作，紧紧围绕上级的需求点、领导的关注点、时间的关节点、建议的着力点、问题的导向点报送信息，多措并举，多管齐下，多方并进，实行清单式管理，健全队伍，优化服务，完善制度，切实增强政务信息工作能力，提高组织化水平。二、完善制度切实抓好政务信息工作的科学化、制度化和规范化建设，认真落实好相关制度和要求。（一）信息报送责任制度。各地各部门（单位）向市政府办公室上报的政务信息应紧贴“五个点”：一是上级的需求点。突出质量导向、效果导向、效率导向和问题导向，采取人盯人的方式，确保重点信息高效优质出炉。二是领导的关注点。围绕政府工作的重点、改革发展的难点、群众关心的热点、社会关注的焦点、上级约稿的要点，深入挖掘本部门（单位）亮点、特色工作领域的信息组织上报，发挥信息宣传的独特作用。三是建议的着力点。在上级重大政策出台后，及时了解本地的贯彻落实情况及存在的问题和建议，努力做到把基层的真实动态反馈给上级领导。四是问题的导向点。对上报问题类信息，要努力消除信息员思想顾虑，既要亮彩，也要揭短，努力为更高层次的决策提供具参考性的有价值信息。五是时间的关节点。加大超前性、预测性信息的收集、分析、报送力度，为领导科学决策提供重要依据。（二）信息约稿提示制度。市政府办公室将根据各级领导工作重点以及国务院办公厅、省政府办公厅提出的信息报送要点，定期不定期下发信息报送参考要点，供各地各部门（单位）搜集、报送信息时参考。各地各部门（单位）对约稿要实行清单式管理，根据约稿要点，指定专人切实开展调查研究，善于总结提炼，严于解剖问题，敢于提出建议，有针对性、高质量地按约稿时限要求完成约稿任务。无正当理由2次及以上没有按时按质完成约稿任务的，当年信息考核分按零分处理。（三）信息会商指导制度。各地各部门（单位）要及时提出近期计划报送的信息目录，市政府办公室将建立信息会商制，就报送信息针对性、有效性进行座谈研讨。完善信息员队伍QQ群（微信群），加强日常联系。完善区、县（市）政府办公室信息工作例会制度，以会代训，及时总结交流信息工作经验，提高信息工作水平。完善与省政府办公厅信息工作沟通联系制度，及时了解信息需求和领导关注点，提高录用率和批示率。（四）信息通报反馈制度。一是信息预报制。对各地各部门（单位）上报的信息源，市政府办公室将根据组稿修改、上报录用、领导批示等进展情况，每周予以动态滚动预报。二是录用通报制。对各地各部门（单位）上报信息经市政府办公室录用上报后，被省政府办公厅、国务院办公厅录用的，给予通报，有领导批示的，再以喜报形式告知信息上报单位的主要领导。三是工作通报制。根据年度《政务信息考核及质量评价办法》，市政府办公室每月以《信息业务通讯》形式，对各地各部门（单位）信息报送和录用情况进行通报。特别是对当月信息报送条数为零的单位，以短信等方式提醒单位主要领导。（五）信息考核激励制度。完善政务信息考核及质量评价办法，继续将政务信息工作列入对各地各部门（单位）的工作目标责任制考核内容，适时调整考核分值和权重，突出对政务信息报送质量和数量、有否领导批示等的考核。年终对各考核单位继续开展评优活动，对工作成绩突出的单位和个人，予以通报表扬。三、提高组织化水平（一）健全机制。各地各部门（单位）要成立政务信息工作领导小组，负责有关难题研究协调、问题类专报信息审核把关及对上对下的沟通联系。要完善单位内部“统分结合”机制，办公室负责统筹政务信息工作，重点抓好综合类信息编报工作；各业务处（室）重点抓好条线专题信息编报，形成全员抓信息的浓厚氛围，提高信息工作的组织化水平。（二）夯实队伍。一是各区、县（市）要设立1名以上信息员，同时延伸到各乡镇（街道），市级部门至少有1名信息员，形成覆盖全市所有区、县（市）、乡镇（街道）和部门的信息员网络。二要借势借力，探索组建政务信息专家库，聘请党政机关、企事业单位、高等院校、新闻媒体方面的专家以及资深人士入库，对上报信息提供智力支持。（三）强化培训。建立定期培训制度。针对信息工作人员流动性较强的特点，每年组织2次以上信息员集中培训学习，增强信息员的信息敏锐性和工作责任感。坚持集中培训、例会代训、顶岗轮训、专题讨论等多种形式的业务培训，着力提高信息员的政策理论水平和业务能力。完善从区、县（市）政府和市级部门（单位）中选派信息员到省政府办公厅挂职锻炼的制度。（四）完善制度。各地各部门（单位）要切实增强信息意识，提高信息工作的组织化程度，明确分管领导，落实责任，分解量化任务目标，定期研究、督查工作进展情况，创新方法，调整完善政务信息工作考核奖惩制度。积极创造条件，为信息员提供必要的工作环境，提供参与领导活动、参加各种重要会议和重要调研活动的便利，方便其搜集信息素材，多方面调动信息员积极性，努力提高政务信息工作的质量和水平。绍兴市人民政府办公室2015年12月3日
信息来源：市政府办公室
信息来源：市政府办公室
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