【2022年湖州招商】湖州人才强市战略：“五谷丰登” 计划构建创新生态-湖州产业园区

【2022年湖州招商】湖州人才强市战略：“五谷丰登” 计划构建创新生态

创新

所属地区：浙江-湖州发布日期：2022年05月09日

湖州人才强市战略：“五谷丰登” 计划构建创新生态
一、战略框架：科创高地与人才集聚
2022 年，湖州市围绕人才强市创新强市首位战略，以 “五谷丰登” 计划（西塞科学谷、南太湖精英谷、莫干山硅谷、阳山时尚谷、安吉数字谷）为总载体，聚焦三大科创高地建设，实施科技型企业 “双倍增、两转化” 行动（企业数量倍增、研发投入倍增，科技成果转化、人才资源转化）。
二、企业创新案例：电梯产业的转型升级
某电梯有限公司作为湖州传统制造业代表，通过人才引进和技术创新实现蜕变。公司组建由博士领衔的研发团队，与浙江大学合作开发智能电梯控制系统，获得发明专利 8 项，新产品市场占有率提升至 15%。2022 年一季度，该公司研发投入同比增长 30%，带动全市电梯产业产值增长 12%。
三、人才政策体系：引育用留全链条服务
湖州市出台《南太湖人才计划实施办法》，对顶尖人才团队最高给予 1 亿元项目资助，对领军人才给予最高 800 万元购房补贴。同时，建立 “人才飞地” 机制，在上海、杭州等地设立研发中心，吸引 200 余名外地人才为湖州企业服务。2022 年一季度，全市新增引进高层次人才 500 余人，落地人才项目 30 个。
四、科创平台建设：产学研协同创新
依托 “五谷丰登” 计划，湖州市加快建设西塞科学谷等重大平台，吸引中科院等科研机构入驻。截至 2022 年，全市建成省级以上研发平台 300 余个，产学研合作项目年均增长 20%，科技成果本地转化率达 65%。

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