吴兴铁军铸盾护发展智慧监管赋能产业升级-吴兴区产业园区

吴兴铁军铸盾护发展智慧监管赋能产业升级

产业升级

所属地区：浙江-湖州-吴兴区发布日期：2025年08月28日

湖州吴兴锚定“浙江铁军”建设目标，将安全生产作为优化营商环境、深化招商引资的核心竞争力，通过机制创新与技术赋能双轮驱动，开创“全域覆盖、智慧预警、多元共治”的监管新格局，为区域高质量发展筑牢安全屏障。
一、织密三级网格责任体系
面对建区时间短、产业主体多元、监管力量薄弱的现实挑战，吴兴区创新构建“区—镇街—村社”三级联动监管架构。全区制定38项标准化管理制度，在13个乡镇（街道）配备专职安监人员114名，235个行政村（社区）实现安全网格员100%覆盖，形成与基层治理平台深度融合的“一张网”管理模式。通过定人、定责、定区域的网格化治理，2023年累计排查隐患点位超1.2万个，基层风险预警能力提升40%。
二、数字赋能构建智慧防线
引入物联网、人工智能等前沿技术，自主研发“智慧安监”平台与“智安通”移动终端，在矿山、危化企业等重点领域安装智能感知设备2300余套。2024年成立的安全生产监控服务中心，整合预测预警、隐患治理、政企信息交互四大功能，实现“企业用电异常—系统自动报警—运维团队30分钟响应”闭环管理。基于省级安全技术机构支持，融合南浔SCORE项目人本管理理念与德清E监管平台数据优势，打造出标准化创建动态评估系统，企业安全生产达标率同比提升28%。
三、多元共治压实主体责任
创新推行“政府引导+市场运作”服务模式，通过财政补贴50%的方式，三年内推动万余家企业完成“智慧用电”改造，覆盖纺织、机械制造等支柱产业。引入65家第三方技术机构开展安全托管服务，在童装产业集聚区试点“机器换人”自动化生产线改造，危化品使用企业人工操作环节减少60%。通过安全生产标准化创建，培育省级示范企业32家，带动中小企业安全投入年均增长15%。
四、靶向攻坚破解治理顽疾
针对中小企业量大面广、隐患类型复杂的特征，实施“季度专项+区域整治+挂牌督办”攻坚机制。2023年开展危化品使用、涉爆粉尘、“厂中厂”等专项整治27次，关停整改高危企业107家。在织里童装城推行“红黄蓝”三色风险分级管控，对489家小微加工企业实施“一企一策”改造；在矿山领域引入边坡雷达监测系统，重大风险源在线监控率达100%；针对物流园区开展消防安全“生命通道”整治，应急疏散效率提升50%。
五、能力筑基锻造专业铁军
建立分级分类培训体系，开发情景模拟、VR实训等课程，年培训企业负责人、安管员超8000人次。与高校共建安全生产实训基地，培养特种作业实操人才1200余名。组建化工、机械等6支专家服务队，开展“百人进千企”技术服务。通过“线上学习+线下比武”形式，网格员持证上岗率提升至92%，在全省安全技能大赛中斩获3项团体冠军。
吴兴区以“机制变革、技术驱动、多元协同”重塑安全治理生态，近三年生产安全事故起数、死亡人数实现“双下降”，重点行业领域较大事故“零发生”。其创新构建的“网格化责任体系+智慧化预警系统+标准化企业治理”模式，已成为全省县域安全生产治理现代化样本，为长三角区域产业转型升级提供了可复制的安全治理经验。

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