【义乌市招商】义乌打造引才聚智高地助推产业创新-义乌市产业园区

【义乌市招商】义乌打造引才聚智高地助推产业创新

所属地区：浙江-金华-义乌市发布日期：2025年07月07日

浙江省义乌市在招商引资进程中，坚持“做实、放大、可持续”的人才工作原则，积极优化博士后服务平台建设，推动高层次人才集聚与产学研深度融合。通过政策引导和校企协同，义乌显著提升了科技攻关能力，赋能产业集群升级，为区域经济注入新动能。这一举措不仅强化了人才储备，还直接助力招商引资深化落地，形成良性发展循环。
一、人才工作体系成效显著
义乌市在博士后管理方面落实分级培育机制，结合当地产业需求构建三级管理框架，覆盖科研工作站申报单位与后备企业。通过细化产业领域引导，如纺织、光电、环保、机械等，义乌实施“一企一策”精准帮扶，优化设站条件并推动科研需求对接。这促进了工作站稳定发展，累计设立国家级和省级博士后站点，为人才引育奠定基础。在2022年，相关成果支撑了创新生态优化，同步推动了招商引资项目精准对接，实现科技成果高效转化。
二、校企合作机制深度整合
义乌市大力推动企事业单位与高校联合发展，通过战略协议深化产教融合。例如，指导企业对接复旦大学、东南大学等高校流动站，联合招收博士后人员，共享人才资源与科研平台资源。这种合作模式强化了技术攻关能力，在项目前期洽谈阶段嵌入人才引进元素，形成了产学研一体化链条。2022年，协同推进的攻关项目促进了科技成果产业化，直接吸引产业链上下游投资，强化招商引资的实效性与可持续性。
三、人才招引与培育协同推进
义乌市依托科研项目牵引高层次人才资源，通过组织专项对接活动优化人才引进效率。在2022年，活动布局覆盖多场次企业与人才交流平台，整合高校院所资源加速博士后落地。同时，义乌实施“人才+项目”培养模式，强化双导师机制发挥示范带动效应，实现人才培养与项目落地的双重目标。这有效缩短了科技成果转化周期，助推招商引资从意向转化为投资落地，形成人才红利释放的良性循环。
四、产业升级与创新驱动成效深化
义乌市的引才聚智战略直接融入区域发展大局，推动产业结构优化与技术水平提升。通过博士后平台驱动技术前沿探索，助力传统产业如小商品制造向高附加值转型。在2022年，人才引育体系显著增强了企业创新能力，吸引外部投资聚焦本地高科技项目。长远来看，这套机制确保了招商引资与人才战略融合互促，为义乌打造创新型城市提供不竭动力。
五、可持续发展路径与实践展望
义乌市的实践经验为人才引育体系提供了可复制模板，后续将持续放大政策效应。通过持续优化分级管理与企业需求对接，强化高校合作广度与深度，义乌将深化科技攻关与产业融合。在招商引资维度，人才高地建设有助于吸引更多高端项目落地，确保区域经济向高质量发展转型。义乌的探索彰显了引才聚智作为区域崛起的关键引擎，未来将向更广领域辐射示范效应。

浙江金华义乌市招商项目

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