浙江-绍兴

绍兴大数据产业园区推动产业数字化转型，进一步支持企业打造一批行业性工业互联网平台、标杆性智能工厂，推动大数据、人工智能、元宇宙等技术应用，支持医疗、教育、文体旅等领域数字化应用场景建设。围绕生态治理、交通管理、市场监管等重点领域，推进数字化管理模式创新和应用场景建设。 绍兴大数据产业园区招商领域上，

浙江-台州

台州大数据产业园区将突出“底层+核心”，建强夯实“数字底座”，打造区块链技术攻关和创新应用高地。聚焦“软件+服务”，完善信创产业软件应用全链条，加速形成全链条信创基础产业集群架构，夯实数字空间基础。依托“平台+创新”，推进软件信息全生态体系布局和能力提升。依托工业软件、工业设计、工业互联网等产业平台

浙江-杭州

富阳区大数据产业园区将构建高品质的现代化工业基础设施，突出大数据存储、处理、分析、应用等核心功能，通过集聚海内外优秀企业和人才，形成大数据产业生态链，并努力打造成为国际一流的大数据产业高地。在这个进程中，园区提供前沿的科技配套设施，并配备完善的配套服务设施如技术研发中心、咨询服务中心等，以确保园区内

浙江-湖州

湖州市大数据产业园区将推动数据全面采集。支持企业实施设备数字化改造，升级各类信息系统，推动研发、生产、经营、运维等全流程的数据采集。支持重点企业研制数控系统，引导企业开放数据接口，实现数据全面采集。园区将推动数据高质量汇聚。组织开展数据资源调查，引导企业加强数据资源管理，实现数据的可视、可管、可用、

浙江-嘉兴

嘉兴市大数据产业园区将打造以大数据、云计算、物联网、移动互联等新一代信息技术为支撑的智慧园区，规划智慧园区APP、园区物联网系统、园区天眼系统、园区可视化中心等，为企业提供全面高效的服务和智慧、安全、便捷的成长空间。 嘉兴市大数据产业园区招商，将在周边路网完善，道路平整，交通便利、区位优势方面为企业

浙江-金华

金华市大数据产业园区将以区块链为特色，覆盖大数据、云计算、5G、网络安全、物联网等业态，引进知名企业总部及区块链平台型企业，鼓励有技术储备的创新团队入园创业，落地科技含量高、附加值高的区块链。加快区块链与新一代信息技术的融合创新、交叉应用研究，促进实体经济转型升级，为河南省新旧动能转换积蓄力量。目前

浙江-湖州

安吉县人力资源产业园区将坚持把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能园区。 安吉县人力资源产业园区招商，为入驻园区投资的企业提供

浙江-舟山

定海区人力资源产业园区将以新科技、新经济为重点，聚集高校与行业龙头企业联合培养中、高端人才；以海外留学归国人才创新创业为主线，推动区域经济发展；全面打造功能集成、产业聚集、开发集中的人力资源共享生态圈。依托园区的特色优势产业，以软件和信息技术服务业为主，挖掘培育中高端人力资源服务业态、创新人力资源服

浙江-宁波

象山县人力资源产业园区业态结构不断优化，形成了涵盖招聘、猎头、薪酬、测评、咨询、人力资源软件及综合解决方案在内的完整产业链。园区内管理咨询、高级人才寻访等高端业态的机构数量逐步增加，为区域经济发展与产业转型提供了有力的人力资源服务支撑。 象山县人力资源产业园区招商在进一步优化营商环境上，打造懂商、亲

浙江-杭州

萧山区人力资源产业园区业态结构不断优化，形成了涵盖招聘、猎头、薪酬、测评、咨询、人力资源软件及综合解决方案在内的完整产业链。园区内管理咨询、高级人才寻访等高端业态的机构数量逐步增加，为区域经济发展与产业转型提供了有力的人力资源服务支撑。 萧山区人力资源产业园区招商将坚持实施中心项目带动战略，以“招商

浙江-台州

玉环市人力资源产业园区将围绕“科技驱动、数实融合、活力青春”三大特色，发挥区域数字经济人力资源服务产业园的先发优势，提供集人才招引、项目落地、创业创新、生活保障等人才事项的全周期、一站式服务，持续集成面向年轻人的最新人力资源服务模式，打造产业园区品牌，努力把往来的人流量转化为人才数量与人才质量，吸引

浙江

浙江省人力资源产业园区将为入驻的人力资源企业企业提供产业配套、业务代办、场地共享、交通定制和餐饮保障等配套服务。同时围绕“大众创业，万众创新”，开发创业孵化基地、人才公寓等高端人才，进一步做大产业集群，延伸产业链条，打造人才高地，为区域经济贡献更大力量。 浙江省人力资源产业园区招商将持续加大财政投入

浙江-台州

临海市人力资源产业园区将构建多元化、多层次、立体式的人力资源服务全产业链条和关联服务延伸业态，为数字经济发展所需的高层次、宽领域、多元化人才做好供给保障，从而为区域经济高质量发展贡献人力资源力量。园区锁定瞄准人才寻访（猎头）、培训、管理咨询等中高端服务业态，依靠互联网、大数据、物联网等新一代信息技术

浙江-宁波

宁波人力资源产业园区坚持政企共建，立足产业园“人才培养+科技孵化+数智化运营”功能定位，充分发挥园区集聚产业、培育市场、促进就业的优势，不断延伸人力资源服务产业链。园区为企业提供优质的营商环境，主动搭建沟通交流平台，健全完善政企对接服务机制，定期听取企业需求，实现供需精准对接，为企业提供更加高效便捷

浙江-嘉兴

海宁市人力资源产业园区将完善人力资源服务业政策法规体系、诚信服务体系、服务标准体系。市场监管更加强大。开放合作领域不断扩大。进一步优化营商环境。促进人力资源服务管理创新、技术创新、服务创新、产品创新。 海宁市人力资源产业园区招商将创新发展理念，以企招商实现新突破。集中突破企业招商，加大以商招商力度，

浙江-台州

黄岩区人力资源产业园区采用“政府引导、市场运作、合作共建”的模式，按照标准建设，大力招引人力资源机构入驻，为入驻机构提供政策、场地、软硬件设施等服务，促进入驻机构与园区共同发展。入驻园区的企业可依托智能公共服务、人力资源服务产业集聚、创新创业孵化、智慧招聘、立体化人才赋能、幸福产业园保障等公共服务功

浙江-宁波

江北区人力资源产业园区将建立健全人才引进、培养、激励、保障等政策措施，拓展人才服务内容，开发人才服务产品，建设规范有序、公开透明、便捷高效的人才公共服务体系。推动人力资源产业园建设，加快推进人力资源服务业产业化集约化进程，鼓励人力资源服务业机构参与人才竞争与合作，促进人力资源服务业与其他产业深度融合

浙江-金华

金东区人力资源产业园区作为人力资源服务企业的载体，规划引入或支持一些比较成熟、知名的人力资源相关企业，以人才培养、实训实战、创业孵化为方向，打造成“人才发展高地”，助力解决区域内各大企业用工与人才培养、引进等与“人”有关的问题。 金东区人力资源产业园区招商，为企业提供一站式投资咨询服务。 金东区人力

浙江-衢州

开化县人力资源产业园区力争实现人力资源产业集群，增加园内人力资源服务业市场主体，重点招引规上人力资源服务机构、培育龙头型人力资源服务机构，实现人力资源产业规模突破。促进人力资源服务新业态、新模式、新技术得到长足发展，人力资源流动配置更加高效合理，人力资源服务业的经济效益和社会效益全面提升。 开化县人

浙江-衢州

柯城区人力资源产业园区将在未来形成人力资源服务机构集聚发展，进一步整合资源、健全功能、扩大市场；建设产业园产品发布和展示展厅，完善配套功能要素，形成符合市场规律、适应发展需要、运转高效灵活的运营管理模式。结合产业园区建设，融合人力资源、人才服务、技能培训、劳务输出、创业孵化等功能，打造人力资源（人才