关于做好《劳动合同法》贯彻实施工作的通知-嘉兴优惠政策|嘉兴政策-产业园区招商

关于做好《劳动合同法》贯彻实施工作的通知

政策

发布部门：市政府发布时间：2007年09月06日有效性：政策是否有效未知，请慎用

为贯彻落实《劳动合同法》，全面推进我市劳动合同制度的实施，促进劳动关系和谐稳定，现就有关事项通知如下：一、充分认识做好《劳动合同法》贯彻实施工作的重要意义《劳动合同法》是一部调整劳动关系的重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律的颁布施行，是我国劳动合同制度建设的重要成果，对于规范用人单位的用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动完善社会保险制度，促进劳动保障事业全面协调发展，都具有十分重要的意义。各地、各部门要从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识贯彻实施《劳动合同法》的重要性和紧迫性，将这项工作作为当前的重要工作，采取切实可行的措施，扎扎实实地抓好学习、宣传、贯彻工作。二、大力抓好学习培训和宣传引导工作抓好对《劳动合同法》的学习培训和宣传引导工作，直接关系到这部法律能否顺利得到贯彻执行。一是各级劳动保障部门要加大对工作人员的学习培训，通过举办专题培训班、开展学习研讨等方式，深刻领会和准确把握各项法律条款的精神实质，提高依法行政的能力和水平。二是国家机关、事业单位、社会团体要带头学习和模范执行《劳动合同法》，对与其建立劳动关系的劳动者，严格按照《劳动合同法》的相关规定执行。三是各级工会、国资、经贸、工商、工商联以及企业代表组织等相关单位，要认真抓好企业负责人、人力资源管理部门工作人员、私营企业主以及个体工商户的学习培训，增强企业依法用工的自觉性，支持和配合工会组织抓好工会干部的学习培训，提高工会的法律监督能力。四是各级宣传机构要利用广播、电视、报纸、杂志、网络等各种宣传媒体，广泛宣传普及劳动合同法律知识，重点宣传企业和劳动者关注的热点、难点问题，增强宣传工作的针对性和实效性，在全社会形成学法、知法、懂法、守法的良好舆论氛围。三、进一步加强对用人单位劳动用工的指导和管理《劳动合同法》的颁布施行，为加强对用人单位劳动用工的监督管理提供了重要的法律依据。各地、各部门要抓住有利时机，进一步全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，依法加强对用人单位劳动用工的指导和管理，规范用人单位的劳动用工行为。要指导用人单位依法与职工签订劳动合同并建立职工名册，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化。要结合劳动用工备案制度建设，组织开展劳动用工摸底调查，全面掌握辖区内用人单位劳动用工和劳动合同制度实施情况，建立完善劳动用工信息数据库，及时分析研究劳动合同制度实施情况的变化，做好劳动关系预警工作，加强对用人单位劳动用工的动态管理。四、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度加强对劳动合同制度实施的监督管理，及时、公正处理劳动合同争议，是《劳动合同法》赋予劳动保障行政部门和劳动争议处理机构的重要职责。各级劳动保障行政部门和劳动争议处理机构要认真研究《劳动合同法》颁布施行对劳动关系的影响，分析在劳动纠纷方面可能出现的新情况、新变化，制定工作预案，积极研究解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点，广泛深入开展日常巡视检查、举报投诉调查和专项执法检查，认真受理和及时查处群众举报投诉案件，加大违法行为的查处力度。对劳动合同制度实施中的突出问题，要及时开展专项整治活动，保护广大劳动者的合法权益。要进一步加强劳动争议处理工作，通过进一步加大调解力度以及简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施，切实提高劳动争议处理效率，实现对劳动合同争议的快立、快调、快审、快结，维护劳动关系和谐与社会稳定。五、切实加强组织领导为切实加强对此项工作的领导，市政府决定成立学习宣传贯彻《劳动合同法》工作领导小组，由市政府分管副市长任组长，市委宣传部、市经贸委、市司法局、市人事局、市劳动保障局、市国资委、市总工会、市工商联、市工商局等部门分管领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市劳动保障局。各地要从全局和政治的高度，切实加强对贯彻实施《劳动合同法》的组织领导，相应成立《劳动合同法》宣传领导小组，并结合本地实际研究制定具体实施方案，明确目标任务、工作责任和工作措施，认真抓好落实。各级劳动保障部门要加强对《劳动合同法》贯彻实施工作的指导、督促和检查，并及时总结推广典型经验，扩大工作效果，积极开展调查研究，注意了解掌握《劳动合同法》实施过程中出现的新情况、新问题，及时采取措施认真加以解决。嘉兴市人民政府办公室二○○七年九月六日

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