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关于公布《杭州市技能类紧缺职业（工种）目录（2022版）》的通知政策解读
政策
发布部门：市人力社保局
发布时间：2022年08月16日
有效性：有效
一、文件起草背景根据《关于加快推进技能人才队伍建设的意见》（浙政办发〔2015〕25号）精神，为构建以市场需求为导向的职业培训机制，我们根据产业结构调整、人力资源市场信息、企业用工需求等因素，调整发布了《杭州市技能类紧缺职业（工种）目录（2022版）》二、需要说明的事项1、根据人社厅发[2021]17号文件精神，“保育员”，更名为“保育师”，因此，2022版《紧缺目录》中的保育师与2020版《紧缺目录》中的保育员为同一职业。。2、“一个职业代码下的职业可包含若干具体工种”的意思是在该职业代码下的职业也算作是紧缺职业（工种）。如“养老护理员”在《中华人民共和国职业分类大典2015版》中注明“养老护理员包含失智老人照护员但不限于失智老人照护员”，因此“失智老人照护员”也属于紧缺职业（工种）。杭州市紧缺职业（工种）目录图解紧缺职业（工种）目录（2022版）原目录中保留的职业（工种）新纳入的职业（工种）养老护理员园林绿化工电子商务师电工家政服务员工业机器人系统运维员钳工焊工半导体芯片制造工保育师中式烹调师半导体分立器件和集成电路装调工育婴员智能楼宇管理员筑路工汽车维修工装配式建筑施工员铣工车工网络与信息安全管理员网约配送员餐厅服务员劳动关系协调员轨道交通信号工企业人力资源管理师解读机关：杭州市人力资源和社会保障局解读人：江胜平 联系电话：0571-85254035
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