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关于印发《宁波市人才研究课题管理办法》的通知

政策

发布部门：市政府研究室发布时间：2024年09月27日有效性：有效

甬政研〔2024〕10号关于印发《宁波市人才研究课题管理办法》的通知各有关单位：新修订的《宁波市人才研究课题管理办法》已经党组会议通过，现予印发，请遵照执行。宁波市人民政府研究室 2024年9月3日宁波市人才研究课题管理办法一、总则第一条为进一步规范宁波市人才研究课题（以下简称“人才课题”）管理，加强课题管理流程的科学化、规范化和制度化，提高课题研究质量和服务全市人才工作水平，特制定本办法。第二条人才课题包括公开发布课题、认定课题两类。第三条宁波市人民政府研究室（以下简称“研究室”）为人才课题主管单位。改革处（人才处）为人才课题管理职能处室，负责课题选题、发布、申报受理、立项、过程管理、结题等工作。办公室负责课题经费支出管理。二、公开发布课题管理第四条公开发布课题选题与发布。改革处（人才处）围绕中央、省委人才工作部署和宁波发展实际，制定课题发布方案和选题指南。经研究室领导审核通过后，公开发布课题申报通知，并通知相关单位。第五条公开发布课题申报。凡具有相应研究能力和条件的课题组，均可申报。课题负责人必须在规定时间内提交《宁波市人才研究课题申请书》和《宁波市人才研究课题评审活页》纸质材料各一式两份及电子文档。课题负责人所在单位有科研管理部门的，原则上由科研管理部门组织申报。申报人在同一批次中作为课题负责人仅限申报1项。课题负责人存在3年内人才课题被撤项（包括作为课题组成员）、负责历年人才课题尚未结题等情形的，不得申报。课题负责人所在单位应加强申报前管理，核查申报材料的真实性和规范性，把关预算方案，防范学术不端行为，并签署申报意见、加盖单位公章。第六条公开发布课题立项。改革处（人才处）汇总课题申请并组织初审，对申报材料规范性、研究内容匹配性、研究完成可行性等进行审查。初审合格的申报材料交由专家组评审，获得半数以上同意的予以通过；初审不合格或者未取得半数以上同意的，不予通过。立项方案报研究室党组研究决定。立项文件公开发布，并通知课题负责人和所在单位。课题负责人应在规定时限内签订课题合同，逾期不签订的视为放弃。合同签订后不得擅自变更合同。特殊情况确实需要调整的，经合同双方协商同意，以书面形式确认变更。第七条公开发布课题过程管理。为提高人才课题研究质量，改革处（人才处）应加强开题辅导、中期对接等工作，视实际情况参与课题调研和讨论，为课题组提供必要帮助，但不包括课题申请书已列明的由课题组负责的任务。若发现课题研究存在明显政治问题、未按期限提交、学术不端、违反财务制度、课题报告完全背离课题设计等情形的，及时予以撤项处理。课题组必须认真开展课题研究，配合过程管理，按时提交课题报告初稿、送审稿，申请结题时提交规范装订的课题报告终稿一式三份及电子文档。无法按时完成的，必须提前提出书面申请，经改革处（人才处）负责人同意后方可延期。延期最长不超过3个月。第八条公开发布课题结题。课题报告经改革处（人才处）组织的专家评审通过，予以结题；经改革处（人才处）同意，且满足下列任一结题条件、提供证明材料的，亦予以结题。改革处（人才处）应及时通知课题负责人办理结题手续，并发放结题证书。逾期未达到结题条件的，予以撤项处理。条件一，研究成果被宁波人才政策或市级部门、区（县、市）、重要功能区决策采纳。条件二，课题报告被研究室《决策参考》，或者以研究室名义被市委办《宁波信息》研究类信息、市府办《宁波政务信息》研究类信息或更高层级政务内参刊发。条件三，课题报告通过非政务内参（如高校内参、媒体内参等）刊发，并得到人才工作相关市级及以上领导的认可性批示。条件四，课题报告被《宁波人才发展报告》收录。第九条公开发布课题撤项。改革处（人才处）提出撤项意见，经研究室党组研究决定后，发布撤项通知。三、认定课题管理第十条认定课题申报。为鼓励人才研究，改革处（人才处）常态化受理人才研究成果申报。认定课题申报必须满足第八条所列四项条件之一，且研究成果未以其他形式立项、未做其他用途。课题负责人需提交《宁波市人才研究课题追认立项申请书》和规范装订的课题报告各一式两份，以及结题条件证明材料。课题负责人所在单位应加强申报前管理，核查申报材料的真实性和规范性，防范学术不端行为，并签署申报意见、加盖单位公章。第十一条认定课题立项和结题。改革处（人才处）定期组织认定课题评审。立项方案经研究室领导审核通过后公开发布，并通知课题负责人办理结题手续，发放结题证书。四、经费管理第十二条公开发布课题经费管理。公开发布课题视人才专项经费年度预算、课题重要性和研究难度实施分类保障，随立项方案报研究室党组研究决定。课题合同签订后，拨付启动经费；结题后，拨付剩余经费。课题被撤项，不再拨付剩余经费。第十三条认定课题经费管理。认定课题不予课题经费支持。第十四条课题经费使用和廉政监督。课题负责人必须按照财务管理规定填写预算清单，规范使用课题经费，严格遵守课题合同内的廉政责任条款。五、附则第十五条人才课题的申报通知、课题申请书、立项文件、课题合同、结题审批等材料，由研究室统一归档。第十六条本办法自印发之日起施行。原《宁波市人才研究课题管理办法》（甬政发研字〔2023〕13号）同时废止。第十七条本办法由改革处（人才处）负责解释。

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