关于社会福利企业职工提前退休问题给市劳动保障局的复函-杭州优惠政策|杭州政策-产业园区招商

关于社会福利企业职工提前退休问题给市劳动保障局的复函

政策

发布部门：市政府办公厅发布时间：2014年06月19日政策文号：杭政办函〔2002〕279号有效性：失效

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市劳动保障局：你局《关于社会福利企业职工提前退休问题的请示》（杭劳社险[2002]255号）收悉。经市政府研究，现函复如下：根据国家和省政府有关部门的政策规定，为进一步支持社会福利企业的发展，加快推进福利企业的改制，保护盲人和弱智人员这一特殊弱势群体，市政府同意对市政府办公厅《关于解决社会福利企业有关困难问题给市民政局的复函》（杭政办发[1997]56号）第三条关于“同意社会福利企业职工中的盲人、弱智者提前五年办理退休手续”的规定作以下调整：一、盲人和弱智人员被用人单位招用后，发现患有新的疾病或原有疾病病变性发展的，可依照国家、省的有关政策规定向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，符合病退条件的，可办理提前退休（职）手续。二、社会福利企业职工中不属于第一条情况的盲人和弱智人员，在企业改制（包括破产、歇业）时，可享受距法定退休年龄提前五年办理退休手续的政策。三、社会福利企业必须依法参加职工基本养老保险和基本医疗保险，并按规定缴费（补缴）。职工中的盲人和弱智人员办理提前五年退休的，其缴纳基本养老保险和基本医疗保险费的年限必须达到规定要求。四、社会福利企业改制时，符合提前五年退休条件的盲人和弱智人员，由所在企业提供名单，经市民政局审核后报市劳动保障局审定。五、今后如国家和省对社会福利企业职工中的盲人、弱智人员退休问题出台新的政策，从其规定。二〇〇二年十二月三十一日

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