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关于在全市试行特殊工时审批清单式管理的通知

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发布部门：信息补充中发布时间：2021年01月25日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各市、县（市、区）人力社保部门要认真梳理掌握辖区内企业执行特殊工时制度的基本情况，积极做好清单式管理的宣传解读工作，统一广大用人单位和职工的思想认识，提高相关工作人员的政策水平，积极营造良好的舆论氛围。（三）强化执法监管。要把工作重点从事前审批转向事中事后监管上来，为企业的规范管理提供优质服务。积极稳妥推进审批、公布和动态管理等各项工作。要充分发挥各级工会组织对用人单位特殊工时制度执行情况的监督作用，切实保障职工合法权益。要加大执法力度，定期开展风险点的梳理、排查、巡查，及时发现问题，及时化解劳资矛盾。附件：1．实行特殊工时岗位清单式管理申请表2．实行综合计算工时工作制申请表3．实行不定时工作制申请表4．特殊工时岗位清单式管理目录温州市人力资源和社会保障局2021年1月22日（此件公开发布）附件1 实行特殊工时岗位清单式管理申请表申请单位：法定代表人（负责人）受委托人身份证号码联系电话首次实施特殊工时制时间年月最近一次特殊工时许可证批准文号实行不定时工作制岗位实行综合计算工时工作制岗位及计算周期实行岗位计算周期工会（或职工代表）意见：1.单位是否已经向职工说明特殊工时工作制的政策。□是 □否2.工会或职工代表是否已经同意申请特殊工时工作制。□同意 □不同意3.工会或职工代表是否同意实行特殊工时岗位清单式管理。□同意 □不同意工会负责人签字：工会（盖章）如单位没有工会组织的，则涉岗职工签名：年月日申请单位承诺：本申请人保证提供的所有材料真实、有效、合法。如有违反，愿意按《中华人民共和国行政许可法》第78条、79条、第80条之规定，承担相应的法律责任。申请单位（公章）年月日注：单位没有工会组织的，凡涉及岗位职工少于30人的，则所涉岗位职工必须全部签名；超过30名的，按每超过100人按10%递增。附件2 实行综合计算工时工作制申请表申请单位法定代表（负责）人统一社会信用代码住所地职工总数签订合同数受委托人联系电话社会保障号码（身份证号码）□首次申请 □再次申请已获和谐劳动关系先进企业情况： □省 □市 □县 □无申请期限年月日至年月日计算周期□月 □季□半年 □年申请岗位或工种人数其中劳务派遣人数申请综合计算工时工作制的理由、所涉职工的工作时间及休息休假安排工会或涉岗职工意见1.单位是否已经向职工说明综合计算工时工作制的政策。□是 □否2.工会或职工代表是否已经同意申请综合计算工时工作制。□同意 □不同意工会负责人签字：工会（盖章）如单位没有工会组织的，则涉岗职工签名：年月日申请单位承诺本申请人保证提供的所有材料真实、有效、合法。如有违反，愿意按《中华人民共和国行政许可法》第78条、第79条、第80条之规定，承担相应的法律责任。申请单位（盖章）年月日填表说明：1.申请岗位或工种涉及劳务派遣人员的，申请单位应同时提交劳务派遣单位的意见并加盖单位公章。2.单位没有工会组织的，凡涉及岗位职工少于30人的，则所涉岗位职工必须全部签名；超过30名的，按每超过100人按10%递增。3.请在选项对应“□”内打“√”。4.如申请表为A4纸正反面打印，则在申请单位处加盖单位公章；否则，申请表每页加盖骑缝章。附件3 实行不定时工作制申请表申请单位法定代表（负责）人统一社会信用代码住所地职工总数签订合同数受委托人联系电话社会保障号码（身份证号码）□首次申请 □再次申请已获和谐劳动关系先进企业情况： □省 □市 □县 □无申请期限年月日至年月日申请岗位或工种人数其中劳务派遣人数年平均工资（元）/人申请不定时工作制的理由、所涉职工的工作时间及休息休假安排工会或涉岗职工意见 1.单位是否已经向职工说明不定时工作制的政策。□是 □否2.工会或职工代表是否已经同意申请不定时工作制。□同意 □不同意工会负责人签字：工会（盖章）如单位没有工会组织的，则涉岗职工签名：年月日申请单位承诺本申请人保证提供的所有材料真实、有效、合法。如有违反，愿意按《中华人民共和国行政许可法》第78条、第79条、第80条之规定，承担相应的法律责任。申请单位（盖章）年月日填表说明：1.申请岗位或工种涉及劳务派遣人员的，申请单位应同时提交劳务派遣单位的意见并加盖单位公章。2.单位没有工会组织的，凡涉及岗位职工少于30人的，则所涉岗位职工必须全部签名；超过30名的，按每超过100人按10%递增。3.请在选项对应“□”内打“√”。4.如申请表为A4纸正反面打印，则在申请单位处加盖单位公章；否则，申请表每页加盖骑缝章。附件4 特殊工时岗位清单式管理目录序号行政许可编号实行特殊工时制度单位名称列入清单式管理时间实行不定时工作制岗位实行综合计算工时工作制岗位及计算周期实行岗位计算周期12345

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