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关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知

政策

发布部门：信息补充中发布时间：2021年08月13日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各市、县（市、区）要严格执行中央、省、市有关事业单位公开招聘工作的规定要求，及时将国家及省、市有关公开招聘政策规定向党委政府汇报，切实贯彻落实到位。要进一步完善公开招聘工作有关政策和工作规程，认真清理与公开招聘制度不一致的政策规定，坚决取消给予特定群体加分、限定内部人员报考等有违公开、公平原则的政策规定。二、强化督导，切实履行指导监督公开招聘工作的职能各地组织人力社保部门要切实转变工作方法，积极为用人单位搭建考试服务平台。在公开招聘工作过程中突出事业单位及其主管部门的主体地位，切实履行指导、监督职能，建立健全组织人力社保部门、事业单位主管部门共同监督公开招聘工作的长效协作机制，确保公开招聘工作依法依规平稳实施。三、强化意识，及时有效处置公开招聘舆情事件各地组织人力社保部门应当及时受理有关投诉或者举报，接受社会监督。对实名举报或者有关投诉的调查处理情况，应当向实名举报人或者投诉人反馈;对新闻媒体反映问题的调查处理情况，应当及时向社会公布。加强对公开招聘突发性事件的舆情研判，制定应急预案，通过网络公告、向媒体提供新闻通稿等形式，第一时间发布权威消息，加强正面引导，及时采取有效的应对措施、妥善处理。畅通信息渠道，对于重大舆情要及时处置并上报同级党委政府和上级组织人力社保部门。四、强化纪律，提升事业单位公开招聘工作公信力各地组织人力社保部门在事业单位公开招聘过程中要严格执行公开招聘纪律和廉洁从政规定，对违反事业单位公开招聘规定的，上级部门可视情况责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分;对违反公开招聘规定的应聘人员，要按照规定及时处理，确保公开招聘工作的公开、公平、公正。中共温州市委组织部温州市人力资源和社会保障局2012年10月24日

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