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温州市人民政府办公室关于印发温州市开展和馨行动规范劳动关系实施方案的通知

政策

发布部门：温州市人民政府办公室,温州市人民政府办公室发布时间：2005年04月26日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各市、县（市、区）政府负责对各乡镇政府（街道办事处）和县（市、区）有关部门大检查开展情况的督查。各乡镇政府（街道办事处）是本次行动的主要组织实施者，要在充分利用现有乡镇（街道）的劳动保障监察工作网络的基础上，积极动员各方面力量，特别是发挥好村级组织的作用，对辖区企业及经营场所实施全面检查，检查面要达到90%以上。要充分发挥有关行业协会的作用，组织相关人员参与大检查，提高检查的针对性和实效性。（三）齐抓共管，形成合力。劳动保障部门是此次行动的牵头部门，要认真履行职责，加强综合协调和业务指导，扎实开展工作；要进一步加强劳动保障监管网络和劳动争议仲裁机构建设，尽快将工作网络延伸到重点工业集镇；要加强长效管理，在产业（行业）相对集中的乡镇（街道）逐步建立由企业家协会（企业联合会）自主管理的工资支付保证金等劳动关系协调新机制。工商部门要加强对无证加工场的整顿、取缔，净化社会就业环境；并建立工商年检和劳动保障年检的联动机制。建设部门要落实建筑企业工人工资支付保证制度，强化对建筑企业用工管理，对因层层转包而发生工资拖欠的建筑企业，依法降低其建筑施工资质。公安、司法和金融等部门要积极协助劳动保障部门依法对逃薪企业财物进行监管保全。财政、人事部门要在劳动保障工作的经费和人员安排上给予支持。工会、共青团、妇联等群团组织要发挥自身优势，做好相关维权工作。（四）加强宣传，营造氛围。各地、各有关部门要采取多种形式，广泛宣传建立和谐劳动关系的重要意义及有关法律法规，营造人人关心、人人支持、人人参与“和馨行动”的良好社会氛围。同时，要充分发挥新闻媒体的舆论引导和监督作用，公开揭露违反劳动用工的违法行为，并对典型案例进行曝光；要建立举报奖励制度，健全12333劳动保障举报投诉电话的服务功能，提高服务质量，发动全社会参与监督。附件：“和馨行动”开展情况检查考核表 “和馨行动”开展情况检查考核表单位：序号项

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