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温州市人民政府关于实行行政败诉案件责任追究的通知

政策

发布部门：温州市人民政府办公室,温州市人民政府办公室发布时间：2010年05月07日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各市、县（市、区）政府要进一步加强法制机构建设，根据本单位复议、应诉任务配足配强应诉人员，充分发挥法制机构在行政应诉中的审核把关、沟通协调和监督指导作用。三、加大败诉责任追究力度下列情形纳入依法行政工作考核范围，并依法追究有关人员的责任：（一）超越职权、滥用职权导致案件败诉的，对直接责任人员给予记过或记大过处分；对直接负责的主管人员给予降级处分；造成严重后果或恶劣影响的，分别给予调离岗位或撤职处分。（二）因不履行法定职责导致案件败诉的，对直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；对直接负责的主管人员给予记过或记大过处分；造成严重后果或恶劣影响的，分别给予降级或撤职处分。（三）具体行政行为违法或不当导致案件败诉的，对直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；对直接负责的主管人员给予记过或记大过处分；造成严重后果或恶劣影响的，分别给予降级或撤职处分。（四）无正当理由拒绝、推诿履行或未及时履行答辩、举证义务导致案件败诉的，对直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；对直接负责的主管人员给予警告、记过处分；造成严重后果或恶劣影响的，分别给予降级或撤职处分。（五）因应诉工作不当导致案件败诉或受到复议机关或人民法院通报的，对直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；对直接负责的主管人员给予警告、记过处分；造成严重后果或恶劣影响的，分别给予降级或撤职处分。（六）未自觉履行生效的复议决定、复议调解、行政判决，或者未按规定反馈、落实行政复议意见书、行政复议建议书、司法建议书，对直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；对直接负责的主管人员给予记过或记大过处分；造成严重后果或恶劣影响的，分别给予降级或撤职处分。（七）未按规定落实行政首长出庭应诉制度的，对直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；对直接负责的主管人员给予记过或记大过处分；造成严重后果或恶劣影响的，分别给予降级或撤职处分。（八）未按规定执行年度统计分析、败诉原因分析报告制度，或未执行重大案件报告制度，引发影响社会稳定的群体性事件或其他重大不良影响的，对直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；对直接负责的主管人员给予记过或记大过处分；造成严重后果或恶劣影响的，分别给予降级或撤职处分。（九）其他因故意或重大过失导致案件败诉的，对直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；对直接负责的主管人员给予记过或记大过处分；造成严重后果或恶劣影响的，分别给予降级或撤职处分。市法制办要加强对各应诉单位行政应诉工作的监督检查，对存在问题及时提出处理建议，提交市监察局处理。二○一○年四月二十五日抄送：市委各部门，市人大常委会、市政协办公室，市法院、市检察院，驻温部队，各民主党派、人民团体，新闻单位。

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