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台州市人民政府办公室关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见
政策
发布部门：市政府办公室
发布时间：2019年08月29日
有效性：有效
各县（市、各县（市、区）政府要进一步加大投入，建立健全多元化、可持续的经费保障机制，在今年10月底前落实相应配套政策措施。各级卫生健康行政部门要积极履行职责，加大指导力度，确保全科医生队伍建设稳步推进。市里适时将组织力量对各地全科医生队伍建设情况进行抽查暗访。（十七）深化医保支付改革。参加城乡居民基本医疗保险的签约对象在签约医生所在基层医疗机构就诊的，其门诊统筹基金年度最高支付限额应高出未签约对象的1/3以上。签约对象在医共体（紧密型医联体）内部就诊的，可实行医保总额付费。对于通过签约医生处转诊至参保地县级定点医疗机构住院的，职工医保统筹基金报销比例提高3个百分点，城乡居民医保统筹基金报销比例提高5个百分点。（十八）广泛开展宣传发动。深入宣传全科医生在基本医疗卫生服务和居民健康管理中发挥的重要作用，宣传全科医生成长成才典型事例，增进医学生、医务人员、医学教育工作者和社会公众对全科医生的了解，为加快培养大批合格的全科医生创造良好环境。积极营造尊重医学、尊重医疗卫生工作者、尊重全科医生的社会氛围。本意见自发布之日起实施。台州市人民政府办公室2019年8月3日（此件公开发布）台政办发〔2019〕34号台州市人民政府办公室关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见.pdf
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