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绍兴市人民政府办公室关于印发2006年度市政府部门岗位目标责任制制订细则的通知

政策
发布部门:市政府办公室(市政府研究室、市机关事务局) 发布时间:2008年07月31日 有效性:政策是否有效未知,请慎用
市政府各部门:  现将《2006年度市政府部门岗位目标责任制制订细则》印发给你们,请认真贯彻执行。      二OO六年三月七日    2006年度市政府部门  岗位目标责任制制订细则    为认真做好2006年度市政府部门岗位目标责任制制订工作,根据市级机关岗位目标责任制考评领导小组《关于2006年度市级机关岗位目标责任制考核的意见》(绍市考[2006]2号)精神,特制订以下细则:  一、制订对象  2006年度市政府部门岗位目标责任制的制订对象分以下二类:  (一)市政府部门[包括省(部)垂直管理部门]共68个  1、综合口:市财政局、市国土局、市审计局、驻北京联络处、驻上海联络处、驻深圳(香港)联络处、市国税局、市长电话受理中心、市规划局  2、城交口:市政府办公室(市法制办)、市发展改革委、市人事局、市建设局、市交通局、市环保局、市建管局、市城管执法局、市机关事务局、镜湖新区管委会、迪荡新城开发办、市招投标办公室、市公积金管理中心、市水务集团、燃气集团  3、教卫口:市教育局、市文广局、市体育局、市卫生局、市人口计生委  4、工业涉外口:市经贸委、市外经贸局、市统计局、市安监局、市外侨办、市台办、市国资委、绍兴检验检疫局、绍兴海关、绍兴电力局、市工贸国资公司、市二轻集团、市招商局、市邮政局、绍兴电信分公司、网通绍兴分公司  5、流通口:市民政局、市劳动保障局、市旅游局、市工商局、市烟草局、市商贸办、市文物局(市文旅集团)  6、科技开发口:市科技局、市质监局、市食品药品监管局、绍兴经济开发区管委会、袍江工业区管委会、市便民中心  7、农业政法口:市公安局、市司法局、市水利局、市农业局、市林业局、市人防办、市安全局、市气象局、曹娥江大闸管委会、市供销总社  (二)金融单位:人行绍兴市中心支行、绍兴银监分局、工行绍兴分行、农行绍兴分行、中行绍兴分行、建行绍兴分行、农发行绍兴分行、交行绍兴分行、中信行绍兴支行、浦发行绍兴支行、招商银行绍兴分行、市商业银行、省信用联社绍兴办事处、人保财险绍兴分公司、人保寿险绍兴分公司、太保寿险绍兴分公司、太保产险绍兴分公司、平保寿险绍兴支公司、平保产险绍兴支公司、天安保险、华泰保险、新华保险、大众保险、泰康人寿、中华保险  二、制订内容  机关部门岗位目标责任制采取百分制,内容包括“中心工作、职能工作、自身建设”三个方面,所占分值分别为:中心工作20分、职能工作50分、自身建设30分。  (一)中心工作(20分):包括信访工作占5分、市领导批示办理及会议决定和协调事项落实占3分、计划生育工作占2分、社会治安综合治理工作占2分、电子政务占2分、政务公开占2分、建议和提案办理占2分、政务信息报送占1分、扶贫占1分。  (二)职能工作(50分):包括部门的业务工作和市委、市政府确定的年度工作任务,以市委、市政府审定下达的重点工作目标责任制为主要内容,制订时要反映数量、质量和计划完成进度情况。此外,行政执法责任制工作、行政审批改革工作、市长公开电话受理工作也应列入职能工作范围制订。  (三)自身建设(30分):内容主要是领导班子民主集中制执行状况和团结、协调状况(占7分);党风廉政建设(包括党风廉政建设责任制、行风建设、领导干部和工作人员廉洁自律)状况(占13分);政治理论学习、学习型机关达标和文明创建(包括机关联村、联社和联户开展帮扶的工作)活动(占10分)。  三、制订方法  机关部门岗位目标责任制的制订具体分政府部门[包括省(部)垂直管理部门]和金融单位二块进行。  (一)政府部门[包括省(部)垂直管理部门]:以政府各口为单位,各部门为主进行。具体分四步:  1、各专业口布置:各专业口召集本口所属部门有关人员,布置岗位目标责任制制订的具体任务与要求。  2、部门拟订岗位目标责任制:各部门根据岗位目标责任制制订的细则,结合本部门(单位)实际认真加以拟订。  3、各口审查:各部门将各自拟订好的岗位目标责任制初稿报市政府办公室各对口专业处,由各专业处及分管秘书长初审,报各口分管市长审查。  4、终审定稿:在各口审查的基础上分别送市政府办公室督查处,并报经市政府主要领导审定后印发。  (二)金融单位:由人行绍兴市中心支行具体组织实施,人行绍兴市中心支行在初审基础上报市政府办公室工业涉外处,经分管秘书长和分管市长审查后印发,同时报市政府办公室督查处备案。  四、时间与要求  (一)时间:政府有关部门和人行绍兴市中心支行必须于3月15日前将岗位目标责任制初稿报市政府办公室各对应专业处,各口审查后于3月20日前反馈市政府办公室督查处。  (二)要求:  1、各部门(单位)制订岗位目标责任制统一用表格形式(样式见附表);  2、各部门岗位目标责任制统一通过政务网报送。
信息来源:绍兴市政府

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