常山县招商引资-常山县招商|常山县投资-常山县产业园区

为深入贯彻落实国家和省市关于优化营商环境、推动高质量发展的决策部署，浙江省衢州市常山县始终将招商引资作为推动地方经济发展的“一号工程”，不断优化招商机制、提升招商效能，努力打造更具吸引力的投资环境。近年来，常山县在招商引资方面取得了显著成效，为区域经济注入了强劲动力，也为全国企业提供了广阔的发展平台。
常山县高度重视招商引资工作，将其纳入年度重点任务，制定科学合理的招商计划，并通过“双招双引”（招商引资、招才引智）行动，推动产业转型升级和经济结构优化。2024年，常山县进一步明确了招商引资的目标和方向，力争全年引进亿元项目50个以上，实际到位资金超45亿元，其中制造业项目占比突出，重点围绕“五个一”产业展开，精准招引一批“高大上+链群配”项目。同时，常山县还通过“3+X”机制，打通项目审批环节，为项目落地节约时间，提升招商效率。
在招商引资的具体实践中，常山县坚持“项目为王、工业强县”的发展理念，围绕“一只果、一张纸、一片石、一滴油”核心产业，谋划招引投资规模大、产业赋值强、亩均效益高的链式项目。通过优化招商项目推进机制，重点围绕产业链招商、以商招商、基金招商等方式，力促在谈项目尽快落地，加快在建项目竣工投产。此外，常山县还积极发起赴外招商工作“新攻势”，深耕长三角、珠三角等重点区域，瞄准500强企业、央企、上市公司、知名民企开展龙头项目招商。自2020年以来，全县累计招引亿元以上重大项目88个，招商引资到位资金140.85亿元。
在招商引资过程中，常山县注重优化营商环境，强化政策保障，提升服务效能。2023年，常山县发布了《常招商〔2023〕2号》文件，旨在优化营商环境，吸引外来投资，促进经济高质量发展。该政策对固定资产投资1亿元以上的项目，按实际取得土地面积给予3.6万元/亩的落地奖励；对固定资产投资5000万元以下的项目，按年度地方综合效益给予50%奖励；对5000万元以上的项目，按年度地方综合效益给予80%奖励。此外，政策还鼓励企业引进股权投资，每次按所投资金额的1%一次性奖励给企业，每家企业每年最高不超过200万元。这些政策的出台，不仅增强了企业的投资信心，也为常山县的经济发展提供了有力支撑。
常山县在招商引资方面还注重创新招商方式，探索推广挂职招商、驻外招商、走访招商、产业链招商、网络招商、以商招商、中介机构市场化招商等多元化招商模式，确保招商引资到位。同时，常山县还积极利用大数据技术，开发“招商通”平台，录入各类产业数据和产业地图，直观推介产业布局，提升服务和政策吸引力。通过这些举措，常山县不仅提升了招商的专业化水平，也增强了对外资的吸引力。
在招商引资成果方面，常山县表现亮眼。2023年一季度，常山县招商引资实际到位资金达11.31亿元人民币，实际利用外资2160万美元，多项指标位居衢州市首位。2024年，常山县继续保持强劲势头，实现了招商引资“首季红”，与深圳市泓亚智慧电子有限公司签订了10亿元的合作项目，为企业发展提供了“绿色通道”，并解决了企业生产所需的厂房问题。此外，常山县还通过“3+X”机制，打通项目审批环节，为项目落地节约时间，提升招商效率。这些项目的落地，不仅为常山县带来了可观的经济效益，也为当地创造了大量就业岗位，推动了区域经济的协调发展。
常山县在招商引资方面还注重产业的绿色转型和可持续发展。始终坚持招商引资“一号工程”不动摇，强化挑商选资，在招商对象上，瞄准投资规模大、科技含量高、带动能力强、能发挥常山生态优势的大项目、好项目；在招商理念上，着眼长远，科学设定招商项目绿色标准，落实绿色环保节能“一票否决制”，严格控制高消耗、高污染、低效益的项目落户。通过这些举措，常山县不仅提升了产业的附加值，也为生态环境的保护提供了有力保障。
常山县在招商引资方面还注重人才的引进和培养。通过开展“双招双引”行动，积极承办全市人才周活动，赴浙江大学、武汉大学、四川大学等高校开展专场招聘，吸引青年人才来常就业创业，并引进青年大学生4512人。此外，常山县还推出了一系列人才计划和政策，如“南孔精英”计划、“引才工程”等，为人才提供全方位的支持和保障。这些举措不仅提升了常山县的吸引力，也为地方经济的发展注入了新的活力。

常山县在招商引资方面取得了显著成效，为全国企业提供了广阔的发展平台。欢迎全国企业前来常山县投资兴业！招商信息咨询电话：400-162-2002。

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