永康市创新奖惩机制力推重点项目建设 激发招商引资新动能
招商项目
所属地区:浙江-金华-永康市
发布日期:2025年08月13日
永康市近期通过完善考核激励与末位约谈制度,以差异化措施推动重点项目建设提质增效。在强化招商引资工作的背景下,该市以专项资金奖励先进、黄牌预警鞭策后进的双向机制,构建起项目建设全周期管理体系,为经济高质量发展注入新动力。
一、优化考核体系激发干事活力
永康市重新修订《扩大有效投资重大项目考核奖励办法》,重点提升考核指标的科学性与可操作性。新办法将项目推进效率、投资完成率、政策处理时效等核心指标纳入量化评估,并设立专项奖励资金池,对年度考核前五名的责任单位及贡献突出的个人给予物质与荣誉双重激励。此举显著提升了干部队伍在项目攻坚中的主动性与创造性,2023年首批受表彰单位平均项目进度较往年提速30%以上。
二、动态预警机制压实主体责任
建立季度项目进度"红黄绿"三色预警制度,对综合评分后三位及政策处理滞后的镇(街道、区)实施黄牌警告。首次被警告单位由分管市领导约谈主要负责人,连续两次被警告则升级为由市委市政府主要领导督办,相关情况纳入年度绩效考核负面清单。2024年第二季度已有3个镇街因征地拆迁进度滞后被约谈,约谈后问题整改完成率均达100%。
三、专班督导破解建设瓶颈
针对重大产业项目成立市领导挂帅的专项服务专班,通过"周调度、月通报"机制协调解决用地审批、环评验收等关键问题。2023年以来累计召开跨部门协调会47次,推动22个停滞项目重启建设,其中7个省重点项目提前完成年度投资计划。
四、全流程服务优化营商环境
将奖惩机制延伸至项目前期筹备阶段,对招商签约后6个月内未开工的项目启动专项审计。配套建立"项目管家"制度,为每个亿元以上项目配备专职联络员,提供从注册登记到竣工验收的全流程帮办服务。2024年新引进的12个制造业项目中,有9个实现"拿地即开工"。
五、数字化监管提升管理效能
开发重点项目全生命周期管理系统,实时归集施工进度、资金拨付等23类数据,自动生成责任单位效能分析报告。系统上线后,项目问题平均响应时间从7天缩短至48小时,2023年全市重点项目投资完成率创历史新高。
永康市通过制度创新与刚性约束相结合的方式,形成了"奖优罚劣、动态管控"的项目推进新格局。最新统计显示,该市省级重点项目连续两年保持100%开工率,固定资产投资增速持续位居区域前列,为产业转型升级提供了坚实支撑。