余杭科技创新总指数四年年均增长22.43% 全域创新驱动高质量发展
科技创新
经济发展
所属地区:浙江-杭州-余杭区
发布日期:2025年08月07日
杭州余杭区以“全域创新”建设为抓手,通过构建科学的科技创新评价体系、强化招商引资与创新要素集聚,实现科技创新总指数四年年均增速达22.43%,创新环境、成果等核心指标显著提升,为区域工信经济高质量发展奠定坚实基础。
一、创新指数体系:构建全域创新“晴雨表”
为系统评估创新发展态势,杭州余杭区联合高校合作创建科技创新指数体系,设置创新环境、创新资源、创新成果、创新绩效4个一级指标,涵盖10个二级指标和32个三级指标,以2015年为基期(指数100),通过年度测算动态反映创新成效。该体系不仅成为衡量区域创新能力的量化标尺,也为查找短板、优化政策提供数据支撑,推动创新工作从“经验判断”向“数据驱动”转变。
二、总指数增长态势:四年实现近八成增幅
根据指数测算结果,2015年至2018年,杭州余杭区科技创新总指数从100提升至183.50,四年间实现近八成增幅,年均增速达22.43%,高于同期区域经济平均增速,彰显创新对经济增长的核心驱动作用。分年度看,指数呈稳步攀升态势,反映创新活力持续释放,创新生态不断优化。
三、分指标增长特征:环境与成果指标领跑
在四大一级指标中,创新环境与创新成果指标增速尤为突出。创新环境指数年均增速达31.18%,体现区域在政策支持、基础设施、营商环境等方面的持续优化;创新成果指数年均增速32.09%,反映科技成果产出效率显著提升。创新资源与创新绩效指标稳步增长,年均增速分别为11.23%、11.91%,显示人才、资金等创新要素积累与产业转化成效逐步显现。
四、创新主体培育:高新技术企业量质齐升
创新主体规模持续壮大,成为指数增长的重要支撑。国家重点支持领域高新技术企业数量较2015年实现翻倍增长,从338家增至755家;省级科技型中小企业数量接近翻番,从686家增至1341家;省级及以上企业研发机构数量增长近两倍,从106家增至302家,企业创新能力与研发投入水平显著提升。
五、人才集聚效应:海外高层次人才队伍扩容
人才作为创新核心要素,集聚效应持续增强。杭州余杭区海外高层次人才总量从2015年的1827位增至3406位,增长近八成;其中国家级海外高层次人才137人,省级海外高层次人才198人,形成高层次人才梯队。人才结构不断优化,为科技创新提供智力支撑。
六、产业结构优化:高新技术与信息经济成主引擎
创新绩效在产业结构中充分显现,高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重从2015年的51.3%提升至64.5%,提高13.2个百分点;信息经济增加值占GDP比重达58.0%,成为区域经济第一支柱产业,产业向高端化、数字化转型步伐加快。
七、创新平台布局:核心区域引领全域创新
创新热力地图显示,创新资源空间分布呈现“双核引领”特征。未来科技城与余杭经济技术开发区两大核心区域,集中了全区70.4%的科创园区、81.6%的科创园区面积,以及88.2%的市级以上孵化器,囊括全部市级以上众创空间,成为创新资源的主要承载地。
八、科创企业集聚:核心平台培育能力突出
未来科技城作为创新高地,引进培育了全区47.7%的科创型企业和54.3%的科技型中小微企业,成为孵化创新型企业的重要载体。全区各类研发机构达1413家,未来科技城占30.2%,余杭经济技术开发区占22.2%,研发资源向重点平台集中趋势明显。
九、人才高地建设:未来科技城集聚八成海外人才
杭州余杭区人才总量突破30万人,累计引进海外高层次人才3400余名,未来科技城凭借优质创新生态,集聚了全区80%的海外高层次人才,形成“人才—项目—产业”良性循环,进一步巩固区域创新人才优势。
十、招商引资与创新生态协同发力
在“全域创新”战略推动下,杭州余杭区将招商引资与创新生态建设深度融合,通过优化政策供给、完善科创服务、搭建合作平台等举措,吸引优质创新项目与高层次人才落地。科创园区、孵化器、众创空间等载体的专业化运营,为企业提供从孵化到加速的全周期服务,推动创新链与产业链精准对接。
十一、指数应用:精准施策补短板
科技创新指数体系的建立,为杭州余杭区创新工作提供了精准导航。通过对比不同年度指标变化,可清晰识别创新资源配置、成果转化等环节的短板,为调整政策方向、优化资源投入提供依据,推动创新工作从“全面推进”向“精准发力”转变,持续提升全域创新效能。
十二、创新驱动未来发展方向
随着科技创新总指数的持续攀升,杭州余杭区正以更高标准推进“全域创新”建设,未来将进一步强化创新要素市场化配置,深化产学研协同创新,加快科技成果本地转化,推动高新技术产业与信息经济向价值链高端迈进,力争成为区域创新发展的标杆。