【奉化区招商】奉化打造人才高地赋能新经济崛起
人才政策
所属地区:浙江-宁波-奉化区
发布日期:2025年07月29日
宁波市奉化区通过招商引资与政策创新双轮驱动,成功构建多层次人才载体,以宁波瑞凌节能环保创新与产业研究院获批省级博士后工作站为标志,形成“平台聚才、产业引才”的良性循环。近年来,当地通过优化服务机制与专项扶持,加速产学研融合,推动区域经济转型升级。
一、高端平台建设破解人才孵化难题
宁波市奉化区针对初创型科研机构设立瓶颈,通过“三服务”机制精准施策。2023年,宁波瑞凌研究院因民办非企业属性面临建站困难,宁波市及奉化区两级人社部门联动协调,最终推动其成功获批省级博士后工作站,预计年内实现首位博士后入驻。该机构聚焦辐射制冷技术产业化,已集聚12名博士及6名高级工程师,成为区域绿色科技创新的重要支点。
二、政策体系重构人才生态
撤市设区以来,奉化区实施“奉栖燕归”计划,博士人才总量实现两年翻番。通过出台专项补贴、学术交流保障等“一站式”服务条款,累计建成9家博士后工作站,其中国家级1家、省级8家。政策覆盖从科研资助到生活配套,例如对新建站单位给予最高百万元经费支持,显著提升企业建站积极性。
三、产研协同激活发展动能
奉化区将博士后工作站定位为产学研核心纽带,2022年至2023年促成多家企业与高校联合攻关。以瑞凌研究院为例,其技术转化项目已带动上下游产业链集聚,相关节能产品年产值突破亿元。区人社局数据显示,工作站单位研发投入年均增长超30%,专利授权量同比提升25%。
四、全域布局培育新经济集群
奉化区围绕新材料、新能源等领域打造“一产业一平台”架构,近三年引进高层次创业团队17个。通过“金巢”工程配套产业园区建设,形成人才链与产业链深度耦合,2023年战略性新兴产业增加值占GDP比重较上年提升2.3个百分点,区域经济结构持续优化。