浙江制造大工匠评选促发展首届工匠精神引领招商热潮-浙江产业园区

浙江制造大工匠评选促发展首届工匠精神引领招商热潮

制造业

所属地区：浙江发布日期：2025年07月27日

在制造业转型升级的关键时期，浙江省以工匠精神为核心，推动招商引资战略深化实施，通过首届"浙江制造"大工匠评选活动，成功挖掘并表彰了20位行业领军人物，显著提升了区域产业吸引力和国际竞争力，为实体经济注入了创新驱动力。
一、活动背景与组织概述
2023年，浙江省以质量强省建设为指引，由省级领导小组联合相关部门牵头启动了首届寻找"浙江制造"大工匠项目。该活动强调打造品牌标杆，通过公开、公正的选拔机制，旨在发掘制造业中的技能精英。启动仪式在杭州市举行，覆盖全省范围内的多家企业，标志着工匠精神倡导迈入新阶段。参与者包括政府部门、行业协会和专业机构，共同构建协同推进体系。
二、评选流程与原则设计
从2023年9月征集阶段开始，活动创新设置了多维筛选环节，包括广泛征集、公众投票及专家评议。候选人按企业管理者、传统工艺人员、一线技术工人三类分组，确保代表性全面。评议标准以工艺特长、技能水平、创新贡献为主，兼顾群众反馈，体现公平透明特性。专家团队来自高等院校、科研机构等领域，强化了评价的权威性。
三、社会反响与参与数据
该评选吸引了全省百余家企业积极推荐人才，公众投票环节热度高涨，反映全社会对工匠价值的重视。弱化具体票数，强调参与广度超过预期，为活动注入强大人气基础。过程不仅提升制造业形象，还间接带动产业链协同发展，成为区域文化软实力的重要载体。
四、招商引资促进效应
工匠评选显著优化了营商环境，直接服务于招商引资目标。通过表彰杰出技能代表，浙江省强化了"浙江制造"品牌形象，吸引国内外投资者关注高新技术、传统产业升级领域。企业借助评选成果，加速技术引进和人才培育，推动产业集群化发展。杭州市作为主办地，率先受益于资源集聚效应。
五、入选工匠代表与行业影响
首届入选的20位工匠展现多元背景，覆盖智能装备、电力设备等领域。以传统工艺类别为例，工匠传承非物质文化遗产，提升产品质量可靠性；一线技术类代表则在自动化生产中实现突破，助力节能减排目标。弱化个人成就数据，突出其在产业升级中的示范作用，为中小企业提供学习典范。
六、未来展望与政策延续
展望后续活动，浙江省计划将工匠评选常态化，打造长效激励机制。2024年起重点强化与国际标准接轨，深化招商引资配套政策，支持工匠成果转化项目落地。通过推广经验，旨在带动长三角乃至全国制造业协同进步，确保工匠精神成为经济发展的核心驱动力。

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