嵊州市打造人才安居高地助力招商引资-嵊州市产业园区

嵊州市打造人才安居高地助力招商引资

人才政策

所属地区：浙江-绍兴-嵊州市发布日期：2025年07月26日

在长三角一体化战略驱动下，绍兴嵊州市以人才安居工程为核心抓手，通过建设现代化人才公寓、优化配套服务，着力破解人才住房难题，强化招商引资软环境。此举不仅提升城市人才承载力，更成为吸引高新技术企业落户的关键支撑，为区域经济高质量发展注入新动能。
一、完善梯级住房保障体系
嵊州市构建"租售补"一体化人才住房体系。2020年推出首批160套人才公寓，实现精装修拎包入住标准；2022年启动二期项目，总投资超3亿元，规划建设涵盖商业服务、文化休闲等综合功能的现代化社区。两期累计提供房源700余套，同步配套租房补贴政策，形成覆盖不同层次人才的安居解决方案。
二、强化政策协同机制
聚焦制造业升级需求，该市建设主管部门联合人力资源部门建立人才公寓动态管理机制。2021年出台专项管理办法，明确准入审核、租金定价、退出流转等规范；2023年优化物业服务标准，引入智慧社区管理系统，提供24小时响应服务，并配套创新创业孵化指导、医疗教育绿色通道等延伸保障，打造"一站式"人才生活圈。
三、激活企业用才效能
人才住房保障显著降低企业用工成本。某电器制造企业近年引进的6名核心技术人员均通过人才公寓解决住房问题，企业研发团队稳定性提升40%。多家半导体、新材料企业反馈，住房配套成为其区域布局的重要考量。调查显示，人才公寓入住者中，重点产业技术骨干占比达76%，带动相关企业产能年均增长15%。
四、构建区域引才新生态
嵊州市以人才社区为中心辐射发展创新走廊。2022年周边新增科创企业注册量同比增长33%，人才公寓周边规划建设研发中试基地、技能培训中心等配套，形成"住创融合"生态圈。在浙江省"浙里安居"工程引领下，该市探索人才住房共有产权模式，计划2024年推出多元化产权型人才住房，进一步巩固区域人才竞争力。
通过系统化推进人才安居工程，嵊州市近三年累计引进高层次人才超千名，战略新兴产业投资额增长52%，实现"筑好黄金巢，引得凤凰来"的良性循环，为长三角县域城市人才战略实施提供示范样本。

浙江绍兴嵊州市招商项目

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