湖州长兴：借智引才激活产业发展新动能-长兴县招商引资

湖州长兴：借智引才激活产业发展新动能

所属地区：浙江-湖州-长兴县发布日期：2025年09月05日

近年来，湖州长兴以“借智引才”为重要抓手，围绕主导产业与战略性新兴产业优化生态，通过招商引资、平台搭建、政策创新等举措，吸引人才与技术集聚，推动产业向高端化、智能化升级，为区域经济高质量发展注入强劲动力。
一、聚焦产业定位，优化生态促进招商引资
湖州长兴锚定新型电池、新能源汽车及关键零部件、高端装备制造、现代纺织四大主导产业，以及电子信息、生物医药、新材料三大战略性新兴产业，构建“4+3”产业发展体系。当地通过打造专业化产业园区，为企业提供定制化研发平台、实验室及仪器设备等配套，降低企业落地与研发成本。在生物医药领域，相关园区已吸引多家创新型企业入驻，部分企业在精准靶向治疗药物研发等前沿领域取得突破，并实现技术成果转化与产业化合作，为产业集群发展奠定基础。
二、依托高端智库，引领产业技术创新突破
湖州长兴积极搭建高层次人才合作平台，通过院士工作站等载体，吸引各领域专家团队深度参与产业发展。在新材料领域，企业与院士团队合作研发新型功能性面料，突破传统工艺限制，提升产品科技含量与市场竞争力；在现代农业领域，院士专家深入乡镇指导茶园管理与茶叶产业升级，推动传统农业向精品化、品牌化转型；在医疗健康领域，通过建立专家工作室，促进中医诊疗技术传承与创新应用。这些合作不仅解决了产业发展中的关键共性技术问题，还带动企业科研投入持续增长，推动产学研深度融合。
三、打破地域限制，建设人才飞地集聚智力资源
为突破地域对人才吸引的限制，湖州长兴主动对接上海、杭州等创新资源密集城市，建设“人才飞地”孵化器。在杭州西湖科技园内的飞地平台，已吸引多家高科技企业入驻，集聚硕士以上高层次人才，实现“研发在外地、转化在长兴”的协同发展模式。飞地内人才可享受与长兴本地同等的人才政策支持，包括住房、医疗、子女教育等保障，营造“近者悦，远者来”的人才发展环境，让智力资源突破空间限制服务本地产业。
四、创新政策工具，以科技创新券促进跨区域合作
湖州长兴推出跨区域流通的科技创新券政策，鼓励企业购买科技服务、开展技术合作。企业可使用创新券抵扣研发设备采购、技术咨询、成果转化等费用，有效降低创新成本。通过这一政策，当地企业与上海、江苏、浙江等地的科技服务平台建立合作，实现科技团队共享与技术成果跨区域转化。截至目前，长兴已累计发放大量科技创新券，兑现率超过八成，推动企业与外部创新资源深度对接，加速产业技术升级与产品迭代。
五、强化要素保障，构建全链条人才服务体系
在“借智引才”过程中，湖州长兴注重完善人才服务保障，从政策支持、平台建设到生活配套形成全链条服务。当地出台专项人才政策，对高层次人才团队给予项目资助、创业补贴等支持；建设人才公寓、国际学校、专科医院等配套设施，解决人才后顾之忧；设立人才服务专窗，提供“一站式”服务，简化行政审批流程。这些举措让人才能够安心创业、专心研发，进一步增强了长兴对人才的吸引力与凝聚力。
六、推动成果转化，实现人才与产业协同发展
湖州长兴将人才智力与产业需求紧密对接，注重科技成果的本地转化应用。通过举办产学研对接会、技术成果交易会等活动，搭建企业与科研机构合作桥梁；支持企业建立研发中心、中试基地，加速实验室技术向产业化生产转化。在新型电池产业，相关技术成果转化后提升了产品能量密度与安全性；在高端装备制造领域，智能化改造技术应用推动生产效率大幅提升。人才引领创新、创新驱动产业、产业集聚人才的良性循环逐步形成。
七、培育产业集群，提升区域经济核心竞争力
通过持续“借智引才”，湖州长兴各产业集群规模不断壮大，产业链条日趋完善。主导产业中，新型电池产业形成从原材料到终端产品的完整产业链，新能源汽车关键零部件企业实现本地化配套；战略性新兴产业中，生物医药企业在创新药物研发领域崭露头角，电子信息产业集聚一批芯片设计、智能终端制造企业。产业集群的发展不仅提升了区域经济抗风险能力，还增强了对上下游企业与人才的吸引力，形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的倍增效应。
八、深化体制改革，激发人才创新创造活力
湖州长兴深化人才发展体制机制改革，赋予企业更大人才自主权，允许企业自主评定高层次人才、自主制定激励措施；推行“柔性引才”模式，鼓励高校院所专家、退休技术骨干等以兼职、顾问等形式服务企业；建立人才评价多元化机制，将技术成果转化效益、产业贡献度等纳入评价指标，破除“四唯”倾向。这些改革举措让人才创新创造活力得到充分释放，为产业发展提供持续智力支撑。
湖州长兴通过“借智引才”的系统布局，正逐步实现从“要素驱动”向“创新驱动”的转变。未来，随着产业生态的持续优化与人才政策的深入实施，当地将进一步集聚高端智力资源，推动更多前沿技术落地转化，为区域经济高质量发展书写新的篇章。

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