平湖市创新治理推动招商引资与劳动者权益双保障-浙江产业园区

平湖市创新治理推动招商引资与劳动者权益双保障

所属地区：浙江发布日期：2025年08月24日

面对年末欠薪案件高发问题，平湖市通过精心设计三项治理举措，实现了招商引资与劳动者权益保护的良性互动。在优化营商环境的努力中，该市聚焦高效调解机制，确保了职工工资及时兑付，促进社会和谐稳定，为招商引资注入了坚实信用基础。
一、建立高效调解通道，提升案件处理速度
平湖市针对欠薪案件频发情况，搭建起一条快速响应的专项通道，确保从立案到执行全过程提速。通过整合多部门资源，该市推行简化诉讼流程机制，缩短了劳动者维权时间，并在关停企业资产处置中优先保障职工工资支付。运用数字化平台创新拍卖模式，显著提高了财产变现效率。同时，全市强化调解力量投入，推动就地化解纠纷。这些措施有效减少了平均审理周期，提升了案件处理及时性，为招商引资活动营造了公平透明的市场秩序。
二、优化司法服务网络，增强便民惠民功能
为减轻劳动者维权负担，平湖市进一步完善司法服务体系，提供一站式援助支持。具体包括开发格式化文书指导工具，帮助职工便捷发起诉讼；实施诉讼费用减免政策，确保职工无经济压力维权；并借助现代技术手段，优化执行款发放渠道，适应不同群体需求。通过这些利民机制，该市降低了司法门槛，提高了纠纷解决可及性，从而加强了招商引资背景下的人力资源吸引力，推动形成劳资双赢局面。
三、构建联合惩戒体系，严打恶意拖欠行为
平湖市联合多部门构建跨领域联动机制，强化对恶意欠薪行为的威慑和惩处。通过及时向金融、市场监管等单位推送失信信息，该市实施了对拖欠企业的信用限制措施，包括融资、消费等领域的严格约束。同时，提升刑事打击精准度，严惩拒不支付劳动报酬犯罪行为。这一体系显著提升了失信成本，有效维护了职工合法权益，为招商引资奠定了坚实的信用基石，促进市场健康可持续发展。
这些举措的实施，不仅回应了年末欠薪挑战，更彰显了平湖市在综合治理中的前瞻性。通过平衡经济发展与社会公正，该市为类似区域提供了可复制经验，持续推动全国层面欠薪治理机制完善，夯实招商引资的长期稳定环境。

浙江招商项目

更多项目

温州瑞安推行无偿代办服务助推招商引资优化环境 2025-09-09

台州绿色药都招商引资助推现代医药高新园区建设 2025-09-09

数字经济新业态助力杭州湾新区招商引资提速增效 2025-09-09

舟山勾山园区打造长三角智慧物流新标杆 2025-09-09

浙江杭州构建电商主体多维身份认证体系 2025-09-09

镇海科技金融创新激活中小企业融资渠道 2025-09-09

之江园深化援疆协作浙阿共谋发展新篇 2025-09-09

西湖区招商引资再创新高七大高端项目集群落地 2025-09-09

萧山区60家企业获评美丽厂区优化招商引资环境 2025-09-09

余杭海关通关优化助企提速降费显著成效 2025-09-09