杭州江干：数字赋能构筑招才引智“云”上新高地-江干区产业园区

杭州江干：数字赋能构筑招才引智“云”上新高地

双招双引

所属地区：浙江-杭州-江干区发布日期：2025年08月23日

杭州江干区以数字化改革为牵引，创新打造“云”招才引智体系，通过跨国暖心关怀、线上精准服务、智能平台支撑等举措，持续优化人才发展生态，为区域招商引资与人才集聚注入强劲动能，展现出特有的引才“加速度”。
一、跨国暖心行动，筑牢国际引才“情感纽带”。作为杭州对外开放的“国际新窗口”，江干区长期致力于构建国际化人才合作网络，已先后与多个国家合作建立人才产业平台，为海外双创人才提供发展载体。面对全球疫情挑战，江干区第一时间启动对海外合作单位的关怀机制，迅速筹集防疫物资，向海外创新创业人才寄送包含防护用品的“暖心包”。与物资一同送达的，还有涵盖人才服务“暖心十条”“百人计划”“市场化引育”“人才国际化”等内容的多语种政策手册，同步依托线上渠道提供政策解读服务，让海外人才切实感受到来自江干的支持与诚意，进一步巩固了国际人才合作基础。
二、“云”端赋能企业，破解人才发展“关键难题”。疫情期间，针对中小企业在客户拓展、模式转型、价值提升等方面的实际困难，江干区委组织部（人才办）创新推出“钱潮澎湃”周三云讲堂品牌。该讲堂由区人才工作顾问、省市级领军人才代表、新生代企业家等组成公益讲师团，聚焦人才“关键小事”，围绕现金管理、共享用工、模式创新、价值重构、融资技巧等核心主题开展线上直播授课。通过精准对接企业需求，“云讲堂”实现了对中小企业发展难题的靶向破解，吸引大量人才在线参与学习，累计解答各类实操疑问数十个，有效助力企业渡过转型难关。
三、数字服务升级，打造人才服务“智慧引擎”。江干区依托自主研发的“江河汇才”人才服务系统，将疫情带来的挑战转化为服务升级的契机。系统在短时间内完成功能迭代，新增“百人计划”项目申报、资金补贴申请、房租补贴申请等线上办理模块，实现人才政策兑现全流程“云端化”。通过“材料一次提交、线上全程办理、现场零次跑动”的服务模式，配合专人负责、限时审核的工作机制，江干区在疫情期间高效完成各类人才资金补贴的兑现工作，为人才和企业提供了坚实的政策保障，显著提升了人才服务的便捷度与获得感。
四、前瞻布局未来，构建“云”招才长效机制。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展的“两战赢”目标，江干区正全面深化数字化手段在招才引智领域的应用。下一步，该区将正式启动“百人计划”云评审工作，通过线上评审平台实现人才项目评估的高效化、精准化；同时，进一步拓展“云招才”渠道，探索开展云端招聘会、项目对接会、政策宣讲会等多样化线上引才活动，持续完善“引才—育才—用才—留才”全链条服务体系，致力将江干打造成为人才生态最优、创新活力最强的城市区域之一，为杭州建设国际化人才高地贡献江干力量。

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