嵊泗县深化人才引育为美丽海岛建设注入智力动能-浙江产业园区

嵊泗县深化人才引育为美丽海岛建设注入智力动能

人才政策

所属地区：浙江发布日期：2025年08月22日

嵊泗县立足海洋经济发展和美丽海岛建设长远需求，将人才引进与招商引资协同推进，通过实施人才强县战略、优化人才队伍结构、创新引才用才机制，着力引进经济社会发展重点领域急需的高层次和紧缺人才，为区域高质量发展提供坚实智力支撑。
一、战略引领，锚定人才发展方向。嵊泗县围绕海洋旅游、现代渔业、临港工业等特色产业，以及教育、医疗等民生领域，深入开展人才需求调研，将人才引进工作纳入区域发展总体规划，明确高层次、紧缺人才的引育目标和重点领域。相关部门联合制定年度引才目录，精准定位教育、医疗、海洋经济等领域急需人才类型，形成“产业需求导向、人才引领发展”的工作格局，确保引才工作与产业升级、民生改善同频共振。
二、政策创新，构建引才政策体系。嵊泗县出台系列人才政策文件，从引进、培养、评价、激励等全链条完善保障措施。在待遇保障方面，为高层次人才提供安家补贴、生活津贴、住房保障等支持，对重点领域紧缺人才给予专项奖励；在职业发展方面，搭建科研创新平台、提供项目资助，支持人才在专业领域开展技术攻关和成果转化；在服务保障方面，优化人才落户、子女教育、医疗服务等流程，设立人才服务绿色通道，解决人才后顾之忧，打造有温度、有力度的人才政策环境。
三、精准施策，拓宽人才引进渠道。嵊泗县创新引才方式，线上线下相结合扩大政策宣传和引才覆盖面。线上利用网络平台、新媒体矩阵发布引才信息，通过政策解读、海岛发展成果展示等内容，吸引在外优秀人才关注；线下通过专场招聘、校园引才、政策宣讲会等活动，与高校、科研机构建立合作联系，定向引进符合产业需求的专业人才。同时，注重发挥乡情纽带作用，开展“引才回岛”行动，鼓励嵊泗籍在外人才返乡创新创业，为家乡发展贡献智力和力量。
四、服务优化，营造拴心留人环境。嵊泗县以优化人才发展环境为抓手，深化“最多跑一次”改革，设立人才服务专窗，提供“一站式”服务，简化人才政策申报、待遇落实等流程，提升服务效率。加强人才公寓建设和配套设施完善，打造集居住、交流、服务于一体的人才社区，满足人才生活需求。此外，定期组织人才座谈、文化体验、技能培训等活动，增进人才对当地的认同感和归属感，营造尊重人才、关爱人才的良好社会氛围，让人才引得进、留得住、用得好。
五、引育成效，赋能美丽海岛建设。通过系统的引才举措，嵊泗县成功吸引一批高层次、紧缺人才加入，涵盖教育、医疗、海洋经济等多个领域。这些人才在各自岗位上发挥专业优势，推动了教学质量提升、医疗服务能力增强、产业技术创新。教育领域新增优质师资，优化了教学团队结构；医疗领域引入专业技术人才，提升了基层医疗机构诊疗水平；海洋经济领域集聚了一批懂技术、善经营的专业人才，助力传统渔业转型升级和海洋旅游品质提升。人才引进工作有效缓解了重点领域人才紧缺问题，为嵊泗县“美丽海岛”建设在生态保护、产业升级、民生改善等方面提供了有力人才支撑，推动区域经济社会持续健康发展。

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