余杭区强化人才战略借力名企拓展海外引才新路径-余杭区产业园区

余杭区强化人才战略借力名企拓展海外引才新路径

人才政策

所属地区：浙江-杭州-余杭区发布日期：2025年08月22日

杭州余杭区始终将人才作为区域发展的核心驱动力，通过校地合作、名企联动、政策创新等多元举措，大力推进招商引资与招才引智深度融合，构建具有竞争力的人才发展生态。
一、人才战略成为区域发展核心引擎
杭州余杭区作为浙江信息经济和先进制造业的重要阵地，近年来聚焦电子信息、人工智能、智能制造、生物医药等新兴产业集群发展。在产业升级的关键阶段，人才的支撑作用愈发凸显。当地相关部门表示，尽管已引进和培育了大量人才，但人才占常住人口比例仍有提升空间，难以完全满足未来产业高质量发展的需求。因此，将创新驱动战略具体落实为人才战略，成为余杭区实现可持续发展的必然选择。
二、校地合作联盟构建人才培育新高地
为充分发挥高校在人才培养和科研创新中的源头作用，杭州余杭区积极联动省内外优质高等教育资源。通过与多所高校签订战略合作协议，共同组建校地合作联盟，建立常态化沟通机制，由区领导担任高校联系人，定期召开联盟会议，推动在人才联合培养、大学生实习实训、毕业生就业创业、科研成果转化等领域开展深度合作。目前，合作成果已逐步显现，包括与知名高校共建实验室、校区及产业学院等，为区域产业发展源源不断输送专业人才和技术支持。未来，余杭区还计划将合作范围扩展至全国更多顶尖高校，进一步拓宽人才供给渠道。
三、名企引领市场力量参与引才新格局
杭州余杭区创新引才模式，从政府主导的单一引才转向政府引导与市场参与相结合的多元引才机制，充分激发重点企业在招才引智中的主体作用。通过与龙头企业签订人才引进战略合作协议，支持企业建设高水平研究机构，吸引全球顶尖科技人才和创新团队。同时，授予多家区内重点企业及海外机构“海外引才驿站”称号，依托这些企业和机构在海外人才集聚地区的资源优势，搭建海外引才网络，精准引进符合产业需求的海外高层次人才和创新项目，形成“以企引才、以才促产”的良性循环。
四、政策体系优化提升人才发展保障力
为营造良好的人才发展环境，杭州余杭区于近年发布“10+X”人才新政，针对人才在创新创业过程中关注的居留落户、子女教育、医疗保障、人才住房、创业资助等关键环节，推出一系列精准化支持举措。通过完善人才服务体系，解决人才后顾之忧，增强人才对区域发展的认同感和归属感。政策实施以来，已吸引大量高校毕业生前来创新创业，为区域经济社会发展注入新的活力。未来，余杭区将持续优化人才政策，完善服务保障，努力打造人才集聚新高地。

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