桐庐“君山引凤”人才服务联盟：优化生态赋能招商引资-桐庐县产业园区

桐庐“君山引凤”人才服务联盟：优化生态赋能招商引资

人才政策

所属地区：浙江-杭州-桐庐县发布日期：2025年08月18日

为强化人才支撑、助推招商引资与经济社会转型，桐庐创新成立“君山引凤”人才服务联盟，整合多部门资源，构建全周期人才服务体系，以优质生态吸引和留住各类人才，为区域发展注入持久动力。
一、联盟组建：凝聚引才育才合力
桐庐“君山引凤”人才服务联盟由县委组织部（人才办）和县人社局牵头，联合多部门单位共同组建，聚焦桐庐县高层次人才分类认定办法中F类及以上符合条件的人才。联盟以“最多跑一次”为服务理念，旨在打破部门壁垒，整合分散的人才服务资源，构建“部门联动、办理便捷”的创业创新服务模式，为人才提供从引进到发展的全链条支持，助力桐庐打造更具竞争力的人才集聚高地。
二、服务对象：精准覆盖高层次人才
联盟服务对象明确为经认定的F类及以上人才，涵盖科研、技术、管理等多个领域。这类人才是推动桐庐产业升级、科技创新的核心力量，联盟通过针对性服务，解决其在工作生活中可能遇到的各类问题，让人才能够心无旁骛投身事业，实现个人发展与地方发展的同频共振。
三、“一站式”集成服务：高效解决人才需求
联盟在县行政服务中心设立“一站式”服务窗口，整合人社局、住建局、公安局等多家单位资源，首批纳入多项服务事项，涵盖资金补助申领、安居保障申请、人才落户办理等生活保障类服务。人才无需多头奔走，在单一窗口即可完成多项事务办理，大幅提升了服务效率，切实减少了人才的时间成本和办事流程。
四、“直通车”专班服务：全周期护航发展
针对人才从洽谈引进到落地发展的全周期需求，联盟开通“联盟服务直通车”，组建专业服务专班。在人才洽谈阶段提供政策解读，落户阶段协助办理手续，发展阶段制定“政策扶持、项目落地、企业发展”等专项服务方案，为人才项目和企业提供“第一时间响应、第一时间对接、第一时间解决”的精准服务，确保人才引得进、留得住、发展好。
五、“人才卡”优享服务：提升生活保障水平
联盟推出“人才精英卡”，F类及以上人才凭卡可享受子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等多方面服务。在子女就学方面，符合条件的人才子女可享受更灵活的入学选择；医疗健康领域提供便捷就医通道；交通出行和旅游休闲方面整合本地资源提供便利；同时，联盟探索与行业协会合作，为持卡人在餐饮、住宿、娱乐等日常消费中提供价格优惠，全方位提升人才的生活品质和归属感。
六、“多元化”人才活动：营造良好生态氛围
为促进人才交流、激发创新活力，联盟计划每年协同成员单位组织大型人才活动，并不定期开展读书沙龙、项目路演、学术交流等多样化活动。这些活动不仅为人才搭建了学习交流的平台，也有助于形成尊重人才、鼓励创新的社会氛围，进一步优化桐庐“人才生态环境”，让人才在交流中碰撞思想、在互动中寻求合作，共同为区域发展贡献智慧。
七、联盟价值：赋能桐庐高质量发展
“君山引凤”人才服务联盟的成立，是桐庐深化人才发展体制机制改革的重要举措。通过整合资源、优化服务、创新载体，联盟切实解决了人才服务“最后一公里”问题，增强了人才对桐庐的认同感和幸福感。优质的人才服务生态不仅有利于吸引更多高层次人才来桐庐创新创业，也为当地招商引资提供了有力支撑，推动桐庐在经济社会转型发展中抢占先机，实现人才集聚与产业发展的良性循环。

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